Ситуация.Большой кредит в банке.Банк предлагает переоценивать запасы на складе (материалы),в связи с тем,что стоимость этих товаров на сегодняшний день упала в цене (и если что,банк за такие деньги не сможет…
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Dalībnieku jautājumi un pieredze.
Коллеги, подскажите, сколько теперь может "висеть" депонированная зарплата и что с ней делать по истечении "срока годности"? Поиском воспользовалась, но из найденного коллеги склоняются к двум версиям "10 лет" и "3…
С Латв Бал увольняют женщину имеющую 12 летнего ребенка, мужа нет. У меня есть двередакции закона о труде 108 ст. В одной написано, что с 12 летним ребенком нельзя увольнять, в другой - с 14 летним. Какая редакция…
Uzņēmuma valdes priekšsedetajs velas, lai viņa augstskolas macību maksu varētu iekļaut uzņēmuma izdevumos, vai tas ir iespejams un ka to pareizi izdarīt, likumīgi un kas nepieciešams? Iepriekš pateicos.
Labdien! Piedošanu par muļķīgu jautājumu, bet vai kāds neatceras, cik pieļaujamais nostrādātais stundu skaits bija 2006. un 2007.gadā summētajam darba laikam??? (Tagad tās ir 56 stundas nedēļā, četru nedēļu periodā 160…
Фирма с июля 2008 годадо настоящего времени не подавала отчёты по налогам на работников.В распечатках VSAA естественно ,пусто.Работники сейчас увольняются,проверили начисления и устроили скандал.Фирма сочла разумны не…
Labdien! Plz, palīdziet līdz galam saprast.. Firmā 2 valdes locekļi-dibinātāji, ar vienu noslēgts līgums kā ar grāmatvedi. Ar otru tikai kā ar valdes locekli. Grāmatvedei tagad BKA. Otrs valdes loceklis strādāja bez…
Biedrību un nodibinājumu likumā lasīju, ka: "Biedrībām un nodibinājumiem ir tiesības nodarbināt personas brīvprātīgā darbā. Par brīvprātīgo darbu uzskatāms bezatlīdzības darbs vai pakalpojumu sniegšana, ko veic fiziskā…
Может ли valdes loceklis работать без оплаты труда ?
Labdien! Darbiniece no 01.08. aizgāja pirmsdzemdību atvaļinājumā, tatad atskaitē par VSAOI par augustu viņu vairs nav jāieraksta? Un kādas vēl atskaites par to jānodod? - ziņas par darba ņēmējiem? - kad un kādu kodu…
Vai aps.uzņēmums drīkst slēgt ar darbiniekiem darba līgumu uz noteiktu laiku, ja starp aps.uzņēmumu un apsarg.objektu līgums noslēgts uz noteiktu laiku? Kāds ir jūsu viedoklis? Vai kā pamatojums der 44.p.5.?
Добрый вечер! Помогите,пожалуйста, с оформлением трудовых отношений на выполнение разовой работы- шеф задумал организовать рок-фестиваль,а для продажи билетов нужно принять человека на 1 вечер и выплатить ему н-нное…
Vai kāds zina, pie kā griezties, lai saņemtu konsultāciju par PK izmantošanu. Ir daži neskaidri jautājumi
Viena skola tiek pievienota citai skolai, kā noformēt darba līguma izmaiņas, ja mainās darba devējs , kad to dara???
valdes loceklis хочет уйти с фирмы. подскажите,пожалуйста, что надо делать?
Vai var,drīkst sazināties ar jums par E-pastu ?
LABDIEN!VĒLĒTOS UZZNĀT VAI ATBRĪVOJOT DARBINIEKU PĒC DL 101.PANTA 1.DAĻAS 9.PUNKTA (DARBINIEKU SKAITA SAMAZINĀŠANA)IR JAZIŅO NODARBINĀTĪBAS VALSTS AĢENTŪRAI? PALDIES!
скажите пожалуйста, а как насчитать компенсацию за отпуск исходя из минималки?180*6 и делить на рабочие дни за эти полгода?а потом умножать на 20? так?
Pomogite pozalujsta,mozet u kogo-nibud est obrazec zajavlenija k administratoru po nevipla4ennoj zarplate
Plānojam darb.skaita samazināšanu. Iemesls - klientu skaita samaz., līdz ar to peļņas samaz. Noformējam to lēmuma veidā, bet jābūt atsaucei uz 104.p. veikt.neatl.pasākumiem - dotajā gadījumā ko nozīmē pasākumi? Kā to…
05,06,2009г уволен, с 8.06. -14,08,2009г. находился на больничном (более 2-х месяцев) можно ли стать в бюро по трудоустройству и будут ли платить пособие по безработите?
Скажите в чём разница-уволен человек по собственному желанию или по обоюдному согласию.Ведь во втором случае работодателю не надо выплачивать никаких компенсаций, так?
5 июня уволили по сокращению 6 и 7 июня выходные, а с 8 июня заболел и на больничном, в этом случае больничные оплачивает организация? и продлевается ли срок увольнения? на время болензни?
Помогите пожалуйста посчитать неотработанные мною часы.Работаю по инвалидной программе 8 часовая пятидневка.Я буду уходить по состоянию здоровья отработав год.И за часы отдаю деньги.Я считала так:1986ч за год(165.5ч в…
Подскажите пожалуйста, на основании какого пункта ТЗ работодатель может снизить зарплату если со стороны работника не было нарушений? И каковы действия работодателя если работник не согласен со снижением?:-O