По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Снижение зарплаты Uz tēmu sarakstu

Снижение зарплаты
Подскажите пожалуйста, на основании какого пункта ТЗ работодатель может снизить зарплату если со стороны работника не было нарушений? И каковы действия работодателя если работник не согласен со снижением?:-O
Lusja
Lusja 24.07.2009 14:18
98 ziņojumi

Atbildes (7)

А разве со стороны пенсионеров были нарушения, когда им пенсию урезали?:-<
Edelina
Edelina 24.07.2009 14:24
129 ziņojumi
Специального пункта про снижение зарплаты в трудовом законе нет. Ессть статья об изменении существенных условий труда, зарплата именно к этим условиям и относится.
Irena22
Irena22 24.07.2009 14:26
42998 ziņojumi
действия работодателя - просты... предупреждение за месяц и расторжение трудового договора... пункт сами ищите, должны читать уметь, раз пишите...;-)
Bateikin
Bateikin 24.07.2009 14:26
10823 ziņojumi
работодатель подготавливает проект изменений в трудовом договоре за месяц до вступления в силу планируемых изменений.

если работник согласен, подписывает изменения. одновременно с проектом изменений в трудовом договоре можно подготовить узтейкумс что через месяц работник будет уволен, на случай если работник откажется подписать изменения.
Elenok
Elenok 24.07.2009 14:33
1416 ziņojumi
98 статья Трудового закона
Elenok
Elenok 24.07.2009 14:35
1416 ziņojumi
Spasibo bol6oje
Lusja
Lusja 24.07.2009 14:50
98 ziņojumi
Vai tad 98.pantunepiemēro ar kādu no 100 pantiem?
Verbatim
Verbatim 13.08.2009 22:30
301 ziņojums

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.