Valdes locekle BKA

Labdien!

Plz, palīdziet līdz galam saprast..

Firmā 2 valdes locekļi-dibinātāji, ar vienu noslēgts līgums kā ar grāmatvedi. Ar otru tikai kā ar valdes locekli.

Grāmatvedei tagad BKA. Otrs valdes loceklis strādāja bez atlīdzības. Firmā darbība notiek, bet vienīgais darbinieks valdes loceklis tagad jāatbrīvo, saskaņā ar izmaiņām likumdošanā.

Grāmatvede nedrīkst atskaites taisīt brīvprātīgi bez atlīdzības, lai nezaudētu pabalstu? Un otrs valdes loceklis arī nedrīkst taisīt atskaites, jo nav vienīgais valdes loceklis? Kaut kā nav skaidrības par šo..

1) Ir taču likumiska atruna - kā SIA vienīgā īpašniece pati kārtoju arī grāmatvedību. Likums atļauj. Ja ir vairāki īpašnieki, tad atdalam - pieņemam grāmatvedi vai slēdzam līgumu par apkalpošanu. Par to strīdu nav.

2) jā, ja tiek slēgts Darba līgums ar valdes locekli, tad piekritīšu - darba līgumā minam profesiju klasifikatora kodu, pienākumus un tie ir saistoši. Bet slēdzot vadības līgumu, es neredzu saistību.

3) vispār nesaskatu saistību ar apskatīto jautājumu - tas ir strīdus gadījumā par pašnodarbinātas personas statusu vairāk. Jo kā sava uzņēmuma vadītāja es uzņemos gan risku, gan aktīvi ir man piederošas SIA bilancē.

Manuprāt, loģikas nebija līdz šim - mazajās SIA formējot manā uztverē fiktīvus Darba līgumus, uzskaitot darba stundas un visas pārējās aplamības.

Un jā, arī VID visu laiku ir akceptējis šos bezatlīdzības vadības līgumus, tikai līdz šim vienalga bija jāsniedz soc.atskaites ar nullītēm. Bet es, protams, arī priecātos, ja tas būtu saprotamāk atrunāts likumdošanā.

Mani ARĪ interesētu, uz kādu likuma punktu JŪS atsauktos, apstrīdot manu viedokli, kurš uz absolūto patiesību nepretendē nekādā gadījumā

Dīvaini. Es jau ar Jums nestrīdos;-) Viss, kas nav aizliegts ir atļauts.

Laimīgu atļaušanos...:-x

Tātad, pēc konsultācijām Smilšu ielā un Ogres raj. VID nodaļā - 2 valdes locekļu SIA valdes loceklis DRĪKST kārtot grāmatvedību. Tikai par to jānosaka kaut minimāla samaksa.

Otrs jautājums bija - vai grāmatvede, kas ir valdes locekle un atrodas BKA var taisīt atskaites, lai nezaudētu pabalstu. VID atbilde - ja ir vienīgā valdes locekle tad var to darīt bez atlīdzības, jo valdes loceklim no 01.07. vairs nav darba ņēmēja statuss un līdz ar to BKA pabalstā neko nezaudē, jo neskaitās darbā.

Ja ir vairāki valdes locekļi, tad atbilde ir tāda kā pirmajā rindkopā.

Tā kā VID domas nesaskan ar vairākumu te..............

Tā kā VID domas nesaskan c нормативными актами, в которых чётко всё прописано. Это часто бывает, т.к. они этого не читают.

Делайте, конечно, как хотите, только помните, что проверять придут не те, кто Вам дал ответ. Кстати, ответ письменный?

Piekrītu Martinas. Par to jau šeit Andaz nevienu vien reizi ir atgādinājusi.

Uzziņas pieprasījums jāiesniedz rakstiski un vēstule jāuzsāk ar "pamatojoties uz Administratīvā procesa likuma 98. pantu ”Tiesības uz uzziņu par savām tiesībām”"...

Tikai tad tādus “padomus” var likt lietā:

APL 101.pants Uzziņas tiesiskās sekas un apstrīdēšana

(2) Ja uzziņas adresāts ir rīkojies atbilstoši viņam iesniegtajai uzziņai, tad iestādes vēlāk izdotais administratīvais akts, kas attiecas uz jautājumu, par kuru šī uzziņa sniegta, nevar būt adresātam nelabvēlīgāks arī tad, ja vēlāk iestāde konstatē, ka uzziņa nav pareiza.

Martinas, kuri šai gadījumā ir tie normatīvie akti?

Ambera

сообщений: 16934 15.08.2009 17:00

Noteikumi nr. 585 par grāmatvedības kārtošanu un organizāciju

69.5. uzskaites funkcija ir ATDALĪTA no pārējām uzņēmuma saimnieciskās darbības funkcijām.

Martinas

70.1 Šo noteikumu 68., 69. un 70.punktā noteiktās grāmatvedības kontroles prasības neattiecas uz uzņēmuma vadītāju, kas grāmatvedību kārto pats.

Piebildīšu, ka tie ir tie paši Noteikumi nr. 585 par grāmatvedības kārtošanu un organizāciju.