Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
увольнение Uz tēmu sarakstu
Leras 13.08.2009 15:09
86 ziņojumi
86 ziņojumi
Atbildes (10)
Разница во времени, в течение которого начнут выплачивать пособие по безработице. Кроме того, в соглашении об увольнении по обоюдному согласию можно предусмотреть и выплату выходного пособия.
Ведь во втором случае работодателю не надо выплачивать никаких компенсаций, так?
=============
Это как? Компенсация за неиспользованный отпуск будет о б я з а т е л ь н о. А вот выходноего пособия может и не быть. Договорились ведь.
=============
Это как? Компенсация за неиспользованный отпуск будет о б я з а т е л ь н о. А вот выходноего пособия может и не быть. Договорились ведь.
Aleksja 13.08.2009 15:18
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
а что значит предусмотреть выплату пособия? Полагается или нет?Сейчас ведь никто ничего особо не захочет выплачивать.
А про компенсацию про отпуск это да,само собой
А про компенсацию про отпуск это да,само собой
Leras 13.08.2009 15:20
86 ziņojumi
86 ziņojumi
Ира, если по закону полагается компенсация, то она и во втором случае будет
то есть выходное пособие
Если по соглашению сторон уволился человек? Не обязательно.
Aleksja 13.08.2009 15:34
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Ир, Лена говорит, что если по закону полагается, то будет.
Ведь во втором случае работодателю не надо выплачивать никаких компенсаций, так?
Не факт, как договорятся в соглашении.
Компенсация за отпуск - по-любому.
Не факт, как договорятся в соглашении.
Компенсация за отпуск - по-любому.
Inst 13.08.2009 19:41
nav ziņojumu
nav ziņojumu
а если по обоюдному,какой код ставим-25?
Leras 14.08.2009 13:43
86 ziņojumi
86 ziņojumi
да
Inst 14.08.2009 13:45
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt