Работница работает 3 месяца, до этого находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как правильно расчитать средний дневной заработок: доходы за отработанные три месяца…
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Dalībnieku jautājumi un pieredze.
Может ли фирма заключать с потенциальным работником "договор обучения практиканта"? Суть договора: в течении определенного срока человек учится работать не получая за это денежного вознаграждения, потом с ним может быть…
Neobhodimo perezakljuchitj trudovoj dogovor s direktorom. Skazhite pozhalujsta, kto so storoni predprijatija podpisivaet trudovoj dogovor s direktorom, esli on naznachen sobraniem uchreditelej v period dejstvija starogo…
Как мне расчитать, чтобы все 4 охранника получали одинаковую зарплату.График сутки через трое. Помогите пожалуйста. Диана
Sakiet lūdzu, kā aprēķināma darba alga, ja ar darbinieku tiek noslēgts līgums par padarīto darbu? Darbs saistīts ar sadzīves tehnikas remontu, un par katru veikto remontu, noteikta summa. Kā piemērot neapliekamo…
Где можно найти информацию об аккордной з/п?
Уважаемые коллеги! Подскажите, пожалуста, ответ на следующий вопрос: можно ли в парикмахерской работать практикантам (ученикам) без заработной платы? Если да, то как правильно это оформить?
Darbinieks iet prom no uznemuma un pedejo algu velas sanemt natura - galdu, datoru, klaviaturu, peli un printeri. Alga vinam ir Bruto 329 Ls, neto 230 Ls. Ka to visu var nokartot. Ka tas viss ir jagramato? Pirmkart jau…
В августе у работника отпуск 20 дней+1 рабочий день. З/п за этот день=60Ls/31дн=1,94Ls ?????????????
Существует ли норма по оплате труда. Если человек принят на сдельную работу?
Водитель такси работает 12 ч/сут, как ему определить з/п и выходные дни? Спасибо.
Два человека произвели одноразовую работу. Люди официально не оформленны. Как оплатить работу? Какие удерживаются налоги? Нужен ли договор? Какае сдаются отчеты в СГД?
Pasāv SIA, kur pilnsapulce pieņēma lēmumu piešķirt un atmaksāt tikai 12 atvaļinājuma dienas par 1 gada darbu .Vai tas ir juridiski pareizi? kāds varētu būt risinājums strādniekiem saņemt likumā paredzēto atvaļinājumu
Palidziet lūdzu, kur man atrāst līguma paraugu starp darba dēvēju un specialistu darba aizsardzības jautājumos. Paldies.
Labdien, Vai Jūs ne varat pateikt kur -kadā saitā es varu atrast profesiju klasifikatoru? Paldies
Ludzu padomu:-, darbinieks, kura darba nedela 40 st (brivdiena - sestdiena, svetdiena) tiek nosutits komandejuma tikai uz divam dienam - sestdienu, svetdienu. OK-aprekinaju komandejuma naudu utt., bet ka saja gadijuma…
Pomogite s bol`nim voprosom, kak ras4itat` srednij zarabotok za 24.06.2002, esli pabotnik oformlen na rabotu 03.06.2002. Zaraneje blagodarju za vashi otveti.
daudz aprunatā DL 68.p(1)daļa par nenostrādāto svētku dienu kompensāciju. Būtībā uzskatu, ka šī norma ir diskriminējoša un meklēšu iespējas to apiet. Šajā sakarībā, ko godājamie grāmatveži domā par darba ņēmēja…
Как правильно оформить увольнение работника.По закону работодатель должен ему сохранить рабочее место.
V kakom slu4ae nuzno zaklu4atj takoj dogovor? T.K.v razli4nih pojasnenijah k zakonu govoritsja,4to takogo dogovora mozet i ne bitj.U nas na firme rabotaet 3 4eloveka-administracija (direktor,buhgalter,...),3…
Подскажите пожалуйста,(при переоформ.договора)дату заключения раб.договора и начало рабочих отношениу указывать 01.06.02 или задним числом ?(работники работают давно).Как принять на работу директора (он -единственный…
Подскажите пожалуйста, где можно посмотреть список профессий и их коды.
Директор фирмы хочет уволить работника, который был принят на работу с испытательным сроком 3 месяца. В течении этого срока работник прогулял несколько рабочих дней без уважит.причины(был составлен акт в мае месяце).…
Работник достиг в июне пенсионного возраста. После рассмотрения его заявления Агенство соц.страхования оформило ему пенсию задним числом (начиная с мая 2001 года). На руки ему выдали Lēmums и сделали надпись в трудовой…
Palidziet lūdzu aprēķināt darbiniekam dienas par neizmantotu atvaļinājumu, ja viņš pieņēmts darbā 02.01.2002.g. un atbrīvots 18.07.2002.g.