Pasāv SIA, kur pilnsapulce pieņēma lēmumu piešķirt un atmaksāt tikai 12 atvaļinājuma dienas par 1 gada darbu .Vai tas ir juridiski pareizi? kāds varētu būt risinājums strādniekiem saņemt likumā paredzēto atvaļinājumu
Par atvaļinājumu
Uz tēmu sarakstuAtbildes 1
Очень смешной вопрос. Уж солько раз твердили миру: высшей юридической силой обладают Конституция и ниже ее - законы. Никто не может в частном порядке изменить нормы законов. Наплюйте и забудьте про решение собрания. А если законы не соблюдают - есть суд. Есть гос.Трудовая комиссия.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.