Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Зарплата Uz tēmu sarakstu
Olgar 19.08.2002 17:48
58 ziņojumi
58 ziņojumi
Atbildes (4)
Для выполнения любых работ ДОЛЖЕН быть оформлен договор или с фирмой, или с работником. Оплачивается работа согласно договору, налоги как и всегда.Отчеты как и всегда + отчет о принятии и увольнении с работы.
А уж если "официально не оформлены" и з/пл в конверте,
и никаких налогов и отчетов - то это не по закону и так,соответственно,нельзя.
А уж если "официально не оформлены" и з/пл в конверте,
и никаких налогов и отчетов - то это не по закону и так,соответственно,нельзя.
Inst 20.08.2002 09:02
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Насколько я знаю, необлагаемый минимум 21Ls при расчете з/п не применяется.
Ed 20.08.2002 13:30
116 ziņojumi
116 ziņojumi
Если человек работает по налоговой книжке полный месяц, то применяются необлагаемый минимум - 21,00 и льготы на каждого иждивенца - 10,50. Если без налог.кн., то необлаг.мин.и льготы не применяются.Если работает неполный месяц,то необлаг.мин.и льготы применяются пропорционально.
Inst 20.08.2002 14:32
nav ziņojumu
nav ziņojumu
При одноразовой работе (скажем -один день,без налоговой книжки)оформляется только договор,отчет о принятии и увольнении с работы подавать не надо.
Ed 20.08.2002 20:57
116 ziņojumi
116 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt