Оплата за день

В августе у работника отпуск 20 дней+1 рабочий день.

З/п за этот день=60Ls/31дн=1,94Ls ?????????????

Ja darba alga ir noteikta kā mēnešalga tad ,gadījumos, kad nav nostrādātas visas darbdienas izpeļņu par nostrādāto laiku rēķina sekojoši:

Mēnešalgu dala ar DARBA DIENU (nevis kalendāro dienu) skaitu un reizina ar faktiski nostrādāto dienu skaitu.

Ja jums ir 5 dienu darba nedēļa:

Augustā ir 22 darba dienas ( ( 31 kalendārā diena mīnuss 9 sestdienas un svētdienas)

Saskaņā ar jauno DL apmaksātas atvaļinājuma laikā tiek darbdienas - ja Jums augustā tādas ir bijušas 20, tad alga jāmaksā par 2 darbdienām

Kas naudā sastāda: 60/22*2=5,45 Ls

Jebkurā gadījumā ja ir atvaļinājums apmaksāto atvaļinājuma dienu skaits par attiecīgo mēnesi un darba dienu skaits darbā summai jābūt vienādai ar kopējo mēneša darbdienu skaitu ( ja nav neattaisnoti jeb motivēti darbā neierašanās gadījumi).

Otra sakarība- ja iepriekšējos 6 mēnešos ir saņemta pilna mēnešalga ( nav bijušas slimības lapas un citi neapmaksāti darba kavējumi, kā arī nav bijušas nekādas piemaksas ) tad atvaļinājuma nauda + alga par nostrādātām dienām vienāda ar mēnešalgu

Спасибо Gunta. Еще раз хочу уточнить: Работник уходит в отпуск 01.08, 31.07 я ему расчитываю отпусные и налоги и оплачиваю отпуск 31.07. Работник отгулял 20 дней и выходит 29.08 на работу и в августе у него еще 2 раб дня.

31.08 -60/22*2=5,45 Ls

Какой будет необлагаемый минимум для отпуска и раб. дней???????????

Netakarīgi no ierašanās vai neierašnā darbā, ja nodokļa grāmatiņa ir pie Jums mēneša neapliekamai minimums ir 21.00 Ls( Protams ņem vērā apgādājamos- ja tādi ir)

Izņēmums- ja darbiniekam ir piešķirta slimības lapa " B" ( zilo lapu apmaksā sociālie)- par šo laiku propoircionāli dienām nedrīkst uzņēmumā piemērot neapliekamo minimumu ( kaut arī grāmatiņa atrodas uzņēmumā)

norēķinu ar darbinieku veiktu swkojoši:- 31,07 ir rīkojums par atvaļinājumu, kurš sākas 01,08. Tātad uz lapiņas izrēķiniet cik darbiniekam avansā izmaksāt atvaļinājuma naudas daļu.

Aprēķinu iekļaujiet augusta algas aprēķinā, jo atvaļinājums ir augustā . Augusta algas aprēķins sastāvēs no divām aprēķina summām ( atvaļinājums + 2 dienu alga)piemērosies 1 neapliekamais minimums, ieturēsiet nodokļus un avansā izmaksāto atvaļinājuma naudu =starpība uz rokas.