Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Magic

Grāmatvedis

Reģistrējies
11.11.2023
Pēdējais apmeklējums
26.06.2025
Tēmas forumā
10
Ziņojumi
45
Lejupielādētie dokumenti
0
Lejupielādētie faili
5
Atbilde tēmā · 17.12.2024Izmaiņas nodokļu un finanšu jomā, sākot ar 2025. gaduСпасибо! 🌸Atbilde tēmā · 17.12.2024Izmaiņas nodokļu un finanšu jomā, sākot ar 2025. gaduСпасибо огромное, я поняла теперь, а то не могло уложиться в голове. 🌸Atbilde tēmā · 16.12.2024Izmaiņas nodokļu un finanšu jomā, sākot ar 2025. gaduПодскажите пожалуйста, если у человека зарплата допустим 11 000 EUR в месяц, то с него на рабочем месте будет сниматься только IIN 25,5%, а остальное посчитаем VID? Я Вас правильно понимаю? Я не могу найти закон,…Atbilde tēmā · 06.12.2024Новый сотрудник ушел на больничный А, Спасибо! 🌸Atbilde tēmā · 06.12.2024Новый сотрудник ушел на больничный АА 166,19 это часы такие? Если мы говорим про ноябрь, то в ноябре норма часов 160, если он отработал 161 час, то да, за час надо доплатить сверхурочные, умножить лишний час работы на 2.Atbilde tēmā · 05.12.2024Новый сотрудник ушел на больничный АЕсли у него зп 1000 и 8 часовой день (пятидневка), он отработал 5 дней, правильный расчет я делаю? 1000/ 160 часов = 6,25 6,25 * 8 часов/ р.д = 50 р.д 50 * 75 % = 37,50 50 * 80 % = 40,00Atbilde tēmā · 05.12.2024Новый сотрудник ушел на больничный АМесячная тарифная ставка по часам.Jauna tēma sadaļā «Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.» · 04.12.2024Новый сотрудник ушел на больничный АЗдравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться, приняли сотрудника, он отработал 5 дней и в этом же месяце ушел на больничный А. Как правильно рассчитать больничный?Atbilde tēmā · 30.09.2024Bezalgas atvaļinājums un kompensācija par neizmantoto atvaļinājumuБольшое спасибо! 🌸Jauna tēma sadaļā «Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.» · 30.09.2024Bezalgas atvaļinājums un kompensācija par neizmantoto atvaļinājumuПодскажите пожалуйста, если сотрудник работает в фирме с января месяца, три месяца он был в неоплачиваемом отпуске, сейчас он увольняется, как правильно ему посчитать период не использованного ежегодного отпуска. Какой…Atbilde tēmā · 18.09.2024Дополнительные дни к отпуску родителям с детьмиСпрашивать о семейном статусе, это противозаконно, но к сожалению это до сих пор встречается и в данном случае, я уточнила, была анкета или нет…? если была, то и доказывать не надо, информация есть, если ребенок недавно…Atbilde tēmā · 18.09.2024Дополнительные дни к отпуску родителям с детьмиВам надо писать заявление на дополнительный отпуск, он дается только на рабочие дни. Вы когда на работу устраивались, заполняли анкету о семейном статусе и детях?Atbilde tēmā · 14.09.2024Больничный АСпасибо!Jauna tēma sadaļā «Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.» · 13.09.2024Больничный АПомогите пожалуйста разобраться, у человека больничный А, ставлю ему больничный, только те дни, которые он должен был работать по графику, а если у человека стояло в графике 12 часов в день, он должен получить…Atbilde tēmā · 08.07.2024Отпуск работнику который начал работать 01.04.2024 3 месяца назад(30(апр.)+31(май)+30(июнь))*28 / 365 =6.98 k.d на 01 июля и если 1 ребнок, то +1 p.d может по договоренности взять ваш сотрудник, остальные дни, я бы просила писать заявление на неоплачиваемый отпуск.Atbilde tēmā · 08.07.2024Minimālas VsaoiСпасибо, да 11, код присутствует.Atbilde tēmā · 07.07.2024Minimālas VsaoiДобрый день! Подскажите пожалуйста, кому еще приходят минимальные социальные взносы за людей с кем заключен “Uzņēmuma līgums”, разве этот закон про мин.соц.взносы распространяется на них?Atbilde tēmā · 30.06.2024заболел во время отпускаДобрый вечер! У меня сейчас такая же ситуация с работником. Подскажите пожалуйста, Вы меняли даты? Допустим отпуск с 1.06 по 30.06, в он заболел 10.06, не могу понять, мне передалать даты отпуска с 01.06 по 09.06, а…Atbilde tēmā · 16.02.2024Сверхурочные при 35 часовой р.н.Спасибо за ответы. Вроде поняла.)Atbilde tēmā · 16.02.2024Сверхурочные при 35 часовой р.н.И если он по часам не дотягивает до минимальной зарплаты , то доплачивать не надо?