заболел во время отпуска

Добрый день.
Работник взял отпуск, отпускные выплатили перед отпуском, во время отпуска он заболел. Мы сделали перерасчет и получается, что работник нам остался должен, был и А и Б больничный.
Трудовая инспекция говорит, что работник должен дать согласие для удержания отпускных. Но работнк против.
Подскажите, как вы оформляете документы иперерасчет заработной платы в такой ситуации. Спасибо.

если работник заболел во время отпуска - отпуск не пропадает, отпуск продлевается, а с ним и отпускные.
Оформите излишек как аванс и при расчёте следующей зарплаты или отпускных или компенсации за неиспользованный отпуск - удержите.

Ваш вариант. Отпускные в вашем случае - это ни что иное, как аванс

78.pants. Ieturējumi, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām

(1) Ieturējumus, kas izriet no darba devēja atprasījuma tiesībām, var izdarīt no darbiniekam izmaksājamās darba samaksas, lai atprasītu:
2) avansu, kas izmaksāts uz darba samaksas rēķina, kā arī neizlietoto un laikā neatmaksāto avansu
(2) Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajos gadījumos darba devējs var dot rakstveida rīkojumu par ieturējumu izdarīšanu ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās dienas. Par šāda rīkojuma izdošanu darba devējs nekavējoties paziņo darbiniekam.

(3) Ja darbinieks apstrīd šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzēto darba devēja atprasījuma tiesību pamatu vai apmēru, darba devējs var celt atbilstošu prasību tiesā divu gadu laikā no pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās dienas.

спасибо
и надо писать приказ об удержании денег?
2) Šā panta pirmās daļas 1. un 2.punktā paredzētajos gadījumos darba devējs var dot rakstveida rīkojumu par ieturējumu izdarīšanu ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no pārmaksātās summas izmaksas dienas vai avansa atmaksāšanai noteiktā termiņa izbeigšanās dienas.....

Не приказ, а распоряжение

С отпуском что? Продлили или перенесли? Приказ на это есть? Переплата в вашем случае -не переплата, а отпускные которые работник получил, как положено перед отпуском, но отпуск не использовал.
Даже если работник из-за болезни не сможет работать и уволится, придётся начислять компенсацию за отпуск, так что вы ещё окажетесь должны ему.

Отпуск перенесли. работник в итоге понял, что это авансом начисленные отпускные, которые мы имеем право удержать.

Прекрасно

Jelenat, 09.07.2019 09:20Отпуск перенесли. работник в итоге понял, что это авансом начисленные отпускные, которые мы имеем право удержать.

Добрый вечер! У меня сейчас такая же ситуация с работником. Подскажите пожалуйста, Вы меняли даты? Допустим отпуск с 1.06 по 30.06, в он заболел 10.06, не могу понять, мне передалать даты отпуска с 01.06 по 09.06, а сумму поставить на аванс, и я правильно понимаю, что больничный А мы должны все равно выплатить?

Даты для расчета отпуска по сути меняться не должны. Так как отпуск однажды был рассчитан и выплачен. Но по правде бывает, что надо менять из-за особенности проги учета. Больничный А платить надо будет, так как отпуск есть оправданное отсутствие на работе, а больничный платится когда надо было бы быть на работе. Но естественно, если у вас больничный А, то можно уменьшить суммму к выплате по %.