Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Больничный А Uz tēmu sarakstu
Atbildes (3)
Если строго по закону не так и не эдак. По среднему заработку тогда уж. Но незапрещено и больше платить.
Если в расчете используете средний часовой заработок, то и оплачиваете те часы, которые были предусмотрены для работы, т.е. 12.
Если будете оплачивать 8 часов за каждый день с понедельника по пятницу, то может возникнуть разница, т.е. больше или меньше, чем было указано по графику. График менять не имеете права, он утвержден до начала месяца. Оно вам надо оплачивать сверхурочные или требовать отработку?!
Не ищите геморрой на свою голову.
Прочитайте внимательно 36 статью закона О страховании материнства и нетрудоспособности
Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām (stundām), kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā.
Если будете оплачивать 8 часов за каждый день с понедельника по пятницу, то может возникнуть разница, т.е. больше или меньше, чем было указано по графику. График менять не имеете права, он утвержден до начала месяца. Оно вам надо оплачивать сверхурочные или требовать отработку?!
Не ищите геморрой на свою голову.
Прочитайте внимательно 36 статью закона О страховании материнства и нетрудоспособности
Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām (stundām), kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā.
Спасибо!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt