Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Dalībnieku jautājumi un pieredze.

Jauna tēma
Tēmas 1351–1375 no 14 152

Mīļas, dalieties pieredzē. Iedeva iepazīties ar līgumu, kurā ir sekojoša informācija: Pasūtītājs apņemas nosūtīt, bet Izpildītājs apņemas pieņemt un nodrošināt 40 (četrdesmit) stundu stažēšanos 1 (viens) stažierim,…

Вопрос по расчёту средней з/п для акордников. 1. Как расчитать для компнесации по неиспользованному отпуску кол-во раб. дней, за которые полагается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. По расчёту…

Добрый день. На микропредприятия работает работник -пенсионер/ гражданин России/ . На выходных попал в больницу с инфарктом. После больницы был отправлен в реабил. центр, сейчас взял больничный. работать он не может по…

Sveicināti! Gribētu lūgt konsultāciju sekojošā jautājumā : Ražošanas uzņēma Darba kārtības noteikumos ir paredzēts uzņēmuma darba laiks no 7.00 līdz 15.00 ar pusdienas pārtraukumu no 11.00 līdz 11.30. Ar darbiniekiem…

Литовская фирма выставляет в торговом центре машину (эксклюзив). Для охраны и рассказа о машине, а так ответов на вопросы хотят взять девушек (в соответствующей машине одежде-форме) на 5-6 часов в день. Акция продлится…

Приняли 30,08,13 работника на 24 ч в месяц * 1,22 лата в час подменным водителем. По графику должен был начать работать 2 сентября. Работник на работу не вышел, написал заявление на увольнение и его уволили. Какой…

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите понять следующую ситуацию. В августе у меня заканчивается второй полугодовой договор на работу. Т.е. всего я проработала год в SIA. Продлевать его не будут и теперь я могу встать на…

Добрый вечер! Столкнулась с такой ситуацией, помогите правильно понять ситуацию. Был принят работник в май масяце по договору на почасвую ставку. Отработал несколько полных дней в мае месяце, после чего у фирмы небыло…

Добрый день! Бухгалтера, которые столкнулись с проверкой, говорят, что инспекция по труду требует, что в том случае, если установлен учет суммированного рабочего времени, перерывы засчитывать в рабочее время. Непонятно…