bērnu kopšanas atvaļinajums

Labdien!
Darbinieks atrodas bērnu kopšanas atvaļinajumā no 06.02.2012-05.08.2013. Tā kā no 06.08.2013 viņai būtu jāierodas darbā, bet darbā neieradīsies, jo gaida otro bērniņu.
Vai VID ziņas par darba ņēmējiem ir kaut kas jāiesniedz (darbiniece uz doto brīdi VID ir nodeklarēta ar 40 kodu) un vai darbiniecei ir jāraksta kāds iesniegums uzņēmumam.
Cik es sapratu darbiniecei tagad ir B lapa.
Paldies!

Надо закрыть bērnu kopšanas atvaļinajums - 41 код с даты, указанной на больничном листе, тогда она сможет получить оплату по листу B,

Paldies!