Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Можно ли на основания заявления заработную плату работника перечислить на другой счет другому лицу , а также самозанятый просит перечислить другой персоне

Работодатель составил соглашение к ДЛ о смене кода профессии. По 2 пункту возник вопрос- что имел ввиду работодатель. Этот пункт в соглашении последний. У меня вопрос: что подразумевает данный пункт и не противоречит ли…

Добрый день. Может ли работодатель оплатить работнику 100 % от з.платы при больничном А, если в этом нарушение? Спасибо.

Уважаемые коллеги, у кого-то есть опыт принятия на работу самозанятого,Оформлен в ВИДе как самозанятый.На СИА предполагается работа по мере поступления заказа.Есть заказ на количество часов и соответствующую…

Меня уже утомили рассуждения кадровиков о том, что в договоре нужно обязательно прописать ГАРАНТИРОВАННЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ часы. Якобы это требует трудовая инспекция. Не вижу в законе где было бы подобное требование. Есть…

На микропредприятии принят на работу водитель такси. как его лучше оформлять - по часовой ставке? или можно ежемесячную ставку ? Поделитесь, пожалуйста, опытом, кто сталкивался. Спасибо!

Открыл новое предприятие. Могу ли я делать запрос на то, чтобы сюда из Еревана приехал гражданин Армении для постоянной работы? Какая минимальная зарплата у него должна быть?

Уважаемые коллеги подскажите,фирма застраховала работников без накопления ( страховка дает льготы к посещению врачей ),через два месяца работник увольняется,фирма страховку не прерывает,то есть надо высчитать часть…

1 день-0 2-3 75% далее 80 % минус выходные.Всего 8 дней.Я не ошиблась?

Kādam jābūt jur. firmas apgrozījumam 2014. gadā lai 2015.gadā nevajadzētu maksāt par darbinieku minimālu algu bet pietiktu ar reāli nostrādātam stundām mēnesī ? Firmā ir 1 darbinieks.

Kādu dokumentu rakstīt, ja darbiniekam tiks izmksāta piemaksu katru mēnesi pusgada garumā pie pamatalgas? Darba likumā rakstīts, ka "(2) Šā panta pirmajā daļā noteiktās piemaksas apmēru nosaka darba koplīgumā vai darba…

Kāds sods ir par to, ka atvaļinājums nav aprēķināts, jo dokumenti nav bijuši iesniegti grāmatvedībā? Iesniegums, rīkojums ir, darbinieks faktiski ir bijis atvaļinājumā.

Уважаемые бухгалтеры! Подскажите,если работник работает в день 1,5 -2 часа,каждый день,7 дней в неделю. 140.pants. Summētais darba laiks (4) Summētā darba laika ietvaros jebkurā gadījumā aizliegts nodarbināt darbinieku…

kāds kods ziņu atskaitē jāraksta 40.

Добрый день! Как теперь начислять зарплату работнику у которого неполное суммированное время работы в соответсвии с МК Правилами 665 пункт 5? Если, например, работник отработал в феврале 2015 года 150 часов по ставке…

Labdien, Vai no kāda nevar izlūgties amata aprakstu valdes loceklim? VID audits prasa, bet īsti nezinu, ko tur lai sataisa 🙁 Ja kāds ir ar mieru padalīties kripistapa@gmail.com, būš ļoti pateicīga.

Darbinieks, kurš saņemt pensiju un strādā uzņēmumā, papildus grib strādāt otrā uzņēmumā, kas ir mikronodokļa maksātājs, vai iestājotiies otrā darbā, pensionāram ir kādi zaudējumi algā pirmajā darbā, jeb pensijā.

Rabotnik s 15.05.2013.-29.09.2013. na boljnichnom, potom v otpuske po uhodu za rebenkom.04.02.2015.visha na rabotu, otrabotala 1chas i po soglasovaniju storon uvolilasj. Za vremja kogda ona bila na boljnichnom nado…

У работницы закончился отпуск по уходу за ребенком - полтора года, но она хотела бы его продлить. Директор не против. По закону работник не имеет права продлевать отпуск по уходу за ребенком(больше полутора лет)? Какой…

С 1 января по новому закону, если пропал работник- посылаю письмо с извещением о вручении и если не ответит- увольняю через 7 дней?

Labdien! Priecāšos par skaidrības ieviešanu 🙂 Esmu saimnieciskās darbības veicēja - mikrouzņēmuma nodokļa maksātāja. Šobrīd ir nepieciešams palīgs, ar kuru darba attiecības vēlos noformēt oficiāli. Iesākumā vēlējos…

cilvēkam ar DD ir noslēgts uzņēmuma līgums. El.algas nodokļa grāmatiņa ir iesniegta uzņēmumā. Vai var piemērot neapl.min.?

Читаю ЗоТ в одном пункте написано: (2) Работодателю запрещено расторгать трудовой договор с работником, который признан инвалидом, за исключением случаев, установленных частью первой статьи 47 и в пунктах 1, 2, 3, 4, 5,…

Labdien! Pakonsultējiet, lūdzu, šādā jautājumā. Darbiniekam ir noteikta akorda alga, un viņam tiek piešķirts atvaļinājums 28 kalendārās dienas, neskaitot, protams, svētku dienas. Vai par šīm svētku dienām, kas iekrīt…

trudovoj dogovor dolzen biti dvuhstoronij....no a esli buhgalter sostavil dogovor s ustnogo soglasija direktora na rabotnika(komerchisk. direktora nahodilsja v komandirovke),no s odnoj podpesiju-rabotnika ., zanesla…