Akorda alga un atvaļinājums

Labdien!
Pakonsultējiet, lūdzu, šādā jautājumā. Darbiniekam ir noteikta akorda alga, un viņam tiek piešķirts atvaļinājums 28 kalendārās dienas, neskaitot, protams, svētku dienas. Vai par šīm svētku dienām, kas iekrīt atvaļinājuma laikā, ir jāaprēķina vidējā izpeļņa vai nē? Ja nav atvaļinājums, tad, protams, par šīm svētku dienām pienākas vidējā izpeļņa. Bet kā ir atvaļinājumā?
Paldies liels!

Tā kā ikgadējā atvaļinājuma laikā darbiniekam ir jāmaksā par darba dienām (Darba likuma 75. pants), tad svarīgi, kādās dienās svētku dienas iekrīt.
Ja tās iekrīt darba dienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums vienkārši jāpagarina, bet tās nav jāapmaksā. Ja atvaļinājuma laikā ir svētku dienas, kas iekrīt darbiniekam noteiktajās brīvdienās, tad par tām ikgadējais atvaļinājums ir jāpagarina, tās apmaksājot.