Отчеты в VID - 2 вопросика на засыпку!

Всем привет!

Ответьте пожалуйста на мой вопрос, а то мне в предыдущей темке никто толком не ответил, кроме Martinas, и он обещал, что "завтра коллеги что-нибудь присоветуют" (вопрос задавался вчера вечером). Но никто ничего не присоветовал.. В связи этим осмелюсь вынести свои вопросы в новую тему...ибо поднимать старую неэффективно - 2 страницы никто читать не хочет.

Вопрос был следующий: Но надо ли до 15 сдавать отчет Paziņojums par algas nodokli, если дир был устроен на труд/договоре, 10 августа с ним заключен Vadibas līgums ? В законе об IIN сказано, что Paziņojums par algas nodokli надо сдавать за период, в который существовали рабочие отношения, после того, как они кончились.

И такое еще вопрос, может кто-нибудь просветит:

Вот самозанятым стал обычный darba ņemejs, с которым был заключен договор подряда. Принес удостоверение налогоплательщика. Нужно ли его по движению как-то показывать? Сомневаюсь! Он ведь само-занятый - теряет ли он при этом (при регистрации в ВИД) статус darba ņemejs-а. А в том отчете, где VSAOI + IIN ? Надо его показывать как Nav obligāti sociāli apdrošināms ?

Буду очень, очень признательна, если просветите меня по этим 2 вопросам. Заранее спасибо всем-всем, кто откликнется!

На 1,вопрос- надо до 15,09 сдать за рабочие дни до 10,08 - вы же сами на него и ответили, и вчера вам сказали об этом,

А если за период труд. отношений ничего не было выплачено, надо ли с нулями Paziņojums par algas nodokli подавать?

Надо. Так трудовых или подрядных отношений?

Так вроде как не было трудовых? А на момент выплаты он уже был лицом, ведущим ХД.

Kuzka

сообщений: 24 06.09.2007 21:56

А если за период труд. отношений ничего не было выплачено, надо ли с нулями Paziņojums par algas nodokli подавать?

Это Вы про директора или про того простого рабочего ? 😂 Уже малость запутали 😉

за простого рабочего - подряд 🙂 да я знаю, что путается, но 2 темы создавать слишком жырно.

Тогда вообще не понимаю, что это за подряд такой, за который денег не получают. Похоже, дооптимизировались Вы там.

Даже не думайте, там все в порядке, просто с отчетами запутались. Ну не будем сейчас в эти подробности вдаваться. Одним словом, налоги платить надо и желание есть, только надо оформить правильно! 🙂

Kuzka

сообщений: 25 06.09.2007 22:08

за простого рабочего - подряд

А сколько он у Вас так отработал, что Вы ему ничего не платили, но как дарба немея в СГД зарегистрировали ?

вообще не работал, а висел.

"Мюллер, давайте снимем девочек!"

"У Вас доброе сердце, Штирлиц. Пусть ещё повисят."

🙂 не совсем так висел!

😂 😂 😂

Раз не платили значит с нулями, хотя должны были хоть 1 час заплатить, ведь был заключен труд.договор, а если нет з/п, значит в наличии 00:-/

По идее, он не должен был никак висеть. Сделал работу по договору подряда - ушёл. Следующая работа - следующий договор. Висеть можно, например, в отпуске за свой счет, но при трудовом договоре.

Februaris, не было трудового договора. К тому же, фига мы ему должны, если он не работал! 🙂

По этой же причине мог и висеть, Martinas 🙂

Вы сами написали, что у дира труд.договор, или у меня плохо со зрением ?:-/

Скорее, это недоразумение.

Когда я спрашивала

А если за период труд. отношений ничего не было выплачено, надо ли с нулями Paziņojums par algas nodokli подавать?

я имела в виду самозанятого/договор подряда. Ведь за негом тоже надо пазинйоюмс сдавать. Вас ввело в заблуждение выражение "за период труд. отношений" - а как их назвать еще? Наверное надо было употребить слово "подрядные".

За период "висячих" отношений 😉

Не обижайтесь, Kuzka,

"К тому же, фига мы ему должны, если он не работал!

По этой же причине мог и висеть, Martinas "

Не мог висеть !!!

Если на подряде не работает - расторгать договор в тот же месяц и НЕ регистрировать в СГД как дарба немея !

Хороший подряд у дира на должность дира, а вы почи тайте что-такое договор подряда, не обижайтесь но у меня впечатление, что у вас договор подряда на ничего неделания, зачем эта каша? 😟