ВИД обязывает платить среднестатистическую зарплату.

Добрый день! У нас небольшая строительная фирма, часть сотрудников работает на полставки 😎 Соотвественно з/п у них в 2006 году было 45 Лс в месяц. Пришла бумага из ВИДа, где говориться, что среднестатистическая з/п по Латвии 160 Лс и ваша компания должна как минимум платить столько-же, а лучше больше:-D Вопрос, как быть? Увеличивать з/п сотрудникам до 160 Лс или можно оставить 1/2 минималки? Если оставим 1/2 минималки - могут ли быть проблемы?

Лучше не знать про "оптимизацию" и не жмотничать на налогах.

Martinas, да мы так и жили, по принципу меньше знаешь, лучше спишь. Теперь будем жить по принципу - заплатил налоги, спишь спокойно:-D

Тема, у нас незнание закона не освобождает от ответсвенности, так что, знать надо не мало, чтобы спать спокойно:-)

Tt7, ну, у нас не совсем так плохо со знаниями, что-то все-таки есть 😎 Но вот про оптимизацию ничего не знаю, если есть такая возможность, поделитесь:-)

Тань, думаешь, когда много знаешь спишь спокойно? 😆

😂

заплатил налоги, спишь спокойно - на скамейках, в подъездах, на вокзалах,...

Вот для того, чтобы после уплаты налогов не спать на скамейках или в подъездах, и надо много знать:-)

Tt7, понятно, про оптимизацию Вы ничего не расскажите 😎

На Форуме - конечно, нет:-) Только в рамках законов.

Я думаю, что по зарплате в строительной фирме Вам и вне форума вряд ли предложат оптимизацию. И еще очень большой вопрос, а возможна ли эта оптимизация вообще, потому как и проверяющие из СГД умнеют день ото дня.

Иренчик, оптимизировать можно всегда, только меру надо знать;-)

А что, у нас кто-то занимается оптимизацией? Да что вы говорите 😉

Даешь семинар по оптимизации в массы!!! 😎

Боюсь, что у нас под оптимизацией понимается все, что угодно 😉

Не, мы не все, что угодно. Мы только в рамках закона 😉

Лично я под ней понимаю только одно - уплатить налогов государству меньше и без последствий для плательщика. Некоторые под этим подразумевают - не платить эти налоги вааще, не думая о последствиях;-)

Так понятие о "рамках закона" у каждого свое 😉

Ааааа, а я думала, что они для всех одинаковые:-)

"Лично я под ней понимаю только одно - уплатить налогов государству меньше и без последствий для плательщика."

По зарплате у нас возможностей в этом плане с гулькин нос. Разве только 25 сантимов на пошлину риска, если оформлять не трудовой договор, а подряда.

Можно всех работяг отправить в самозанятые. Но тогда налоговая не поверит, что они за 45 латов целый месяц напрягаются.

Вот и все возможности для оптимизации. Других вариантов уплаты налогов нашим законодательством не предусмотрено.

И никто ничего другого не предложит, как бы щеки не надували.