ВИД обязывает платить среднестатистическую зарплату.

Добрый день! У нас небольшая строительная фирма, часть сотрудников работает на полставки 😎 Соотвественно з/п у них в 2006 году было 45 Лс в месяц. Пришла бумага из ВИДа, где говориться, что среднестатистическая з/п по Латвии 160 Лс и ваша компания должна как минимум платить столько-же, а лучше больше:-D Вопрос, как быть? Увеличивать з/п сотрудникам до 160 Лс или можно оставить 1/2 минималки? Если оставим 1/2 минималки - могут ли быть проблемы?

Дык, а кто ж их надувал то? А про 45 латов - это не оптимизация, это жлобство, а со жлобами лучше не иметь дел вообще.

Ну про жлобство я промолчу 😎 По нескольким постам я бы не делала такие категоричные выводы 😉

А по теме, з/п всем увеличили до требуемого предела. Зарплату сохраняем на все зимние месяца, несмотря, что народ не работает, а сидит дома 😆 Вчера ездила в ВИД и беседовала на эту тему с руководством филиала - остались все довольны 😆 Правда прозрачно нам намекнули, что скоро ждите проверку, т.к. с 2002 года ее ни разу не было 🙁

Оптимизация по зарплатным налогам во многих строительных фирмах заключается в том, что на зимние месяцы все сотрудники увольняются, а потом обратно принимаются на работу 😆 Мы себе такую роскошь позволить не можем 😎

Оптимизация по зарплатным налогам во многих строительных фирмах заключается в том, что на зимние месяцы все сотрудники увольняются, а потом обратно принимаются на работу

-------------------------------------------

Откуда Вы это взяли?

По инфе из ВИДА 😂

ВИД инфу всем раздает или только Вам так повезло?

А насчет Ваших зарплат, они настолько "липовые", что мысль только одна. При такой офиц.зарплате, ясно, платят в конверте. А где берут деньги на это? Либо черные доходы, либо прачечная.

такая оптимизация тоже на мысли наводит, особенно,если какие-то работы ведутся, а работников нет... 🙁