Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Stundas tarifa likme Uz tēmu sarakstu
Atbildes (343)
Нет, расскажите.
Lasiet DL 32.nodaļu.
Japaina 16.12.2015 14:59
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Значит если я напишу в трудовом договоре summēto darba laiks, то дело в шляпе и можно не писать nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku?
Значит если я напишу в трудовом договоре summēto darba laiks, то дело в шляпе и можно не писать nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku?
Lasiet un mācieties.
https://www.google.lv/search?q=summ%C4%93tais+darba+laiks&ie=utf-8&oe=utf-8&gws_rd=cr&ei=0WRxVp_5LoaTsAGn2ZOYDA
Japaina 16.12.2015 15:23
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Допустим...но КАК тогда оформить в Договоре, например, простого грузчика, который нужен ТОЛЬКО чтобы помочь разгрузить машину с товаром???...это может быть любой день недели, любое время...от таможни зависит,однако...
Ja esiet nodibinājuši darba attiecības, tad jau kaut kāda konkrēta summa jāmaksā vienalga, ir ko ''gruzīt'' vai nē.
Tas kaut vai par to, ka darbinieks nekad nezin, kad pēkšņi liksiet ierasties darbā.
Конечно, в договоре оговорено, что фирма гарантирует занятость не меньше ХХ часов и что время и день работы зависит от обстоятельств и т.д.
Ну, а как быть с пунктом - 7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku; ???
По вашему мнению - Nepareizs darba līgums...?
Значит если я напишу в трудовом договоре summēto darba laiks, то дело в шляпе и можно не писать nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku?
Че-та я не получила ответа на вопрос.
Значит если я напишу в трудовом договоре summēto darba laiks, то дело в шляпе и можно не писать nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku?
Че-та я не получила ответа на вопрос.
Būs vien jāpārvar slinkumu un jāmācās pašai.
Japaina 16.12.2015 15:42
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Вам нечего ответить?
А если в договоре не указано ни количество часов, ни конкретные дни недели, а например - выходит на работу, когда есть заказы.
Nepareizs darba līgums.
40.pants Darba līguma forma
(1) Darba līgums slēdzams rakstveidā pirms darba uzsākšanas.
(2) Darba līgumā norāda:
1) darbinieka vārdu, uzvārdu, personas kodu (ārzemniekam, kuram nav personas koda, — dzimšanas datumu), dzīvesvietu, darba devēja vārdu, uzvārdu (nosaukumu), personas kodu (ārzemniekam, kuram nav personas koda, — dzimšanas datumu) vai reģistrācijas numuru un adresi;
2) darba tiesisko attiecību sākuma datumu;
3) darba tiesisko attiecību paredzamo ilgumu (ja darba līgums noslēgts uz noteiktu laiku);
4) darba vietu (ja darba pienākumu veikšana nav paredzēta kādā noteiktā darba vietā, to, ka darbinieku var nodarbināt dažādās vietās);
5) darbinieka arodu, amatu, specialitāti (turpmāk - profesija) atbilstoši Profesiju klasifikatoram un vispārīgu nolīgtā darba raksturojumu;
6) darba samaksas apmēru un izmaksas laiku;
7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku;
ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgumu;9) darba līguma uzteikuma termiņu;
10) uz darba koplīgumu, darba kārtības noteikumiem, kas piemērojami darba tiesiskajām attiecībām.
Тогда второй вопрос.Я пишу в договоре summetais darba laiks. Почему "Nepareizs darba līgums" по-Вашему?
Тогда второй вопрос.Я пишу в договоре summetais darba laiks. Почему "Nepareizs darba līgums" по-Вашему?
Tā kā jums nav zināšanas par DL, tad diskutēt nav interesanti.
Japaina 16.12.2015 15:56
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Допустим...но КАК тогда оформить в Договоре, например, простого грузчика, который нужен ТОЛЬКО чтобы помочь разгрузить машину с товаром???...это может быть любой день недели, любое время...от таможни зависит,однако...
Ja esiet nodibinājuši darba attiecības, tad jau kaut kāda konkrēta summa jāmaksā vienalga, ir ko ''gruzīt'' vai nē.
Tas kaut vai par to, ka darbinieks nekad nezin, kad pēkšņi liksiet ierasties darbā.
Конечно, в договоре оговорено, что фирма гарантирует занятость не меньше ХХ часов и что время и день работы зависит от обстоятельств и т.д.
Ну, а как быть с пунктом - 7) nolīgto dienas vai nedēļas darba laiku; ???
По вашему мнению - Nepareizs darba līgums...?
Вообще-то работник - не ваш раб, который сидит в клетке целый день и его выпускают оттуда "в зависимости от обстоятельств".
Рабочее время - это то, что работник вам продает. Все остальное - его личное время.
А уж занять работника на заявленные часы - это забота работодателя. Иначе может сам разгружать вагоны.
Работник не раб, но он согласен и закон позволяет.
С чего вы взяли, что закон вам это позволяет? Вы хоть раз читали Закон о труде?
Было дело.
Тогда удивительны ваши вопросы. Вы не увидели там, что график работ должен составляться и доводитья до сведения работников заблаговременно?
Майя, это касается посменной работы. В случае Luda83 работе не сменная
Да и при суммировнной работе график должен заранее составляться.
Особый режим работы по директивам допускается только для работников высшего звена, которые сами могут планировать свой рабочий день. Но не для грузчиков.
Особый режим работы по директивам допускается только для работников высшего звена, которые сами могут планировать свой рабочий день. Но не для грузчиков.
Ща открою чакры и составлю заранее график для своих водителей
Ща открою чакры и составлю заранее график для своих водителей
148.p. izņēmumi ir piemērojami darbiniekiem, kuri nodarbināti uzņēmumā, kas nodrošina pasažieru un KRAVU autopārvadājumus (izņemot pilsētas sabiedrisko transportu), pārvadājumus pa gaisu vai iekšzemes ūdensceļiem un kuru darbs vai nodarbošanās saistīta ar izbraukumiem vai pārvietošanos. Ir būtiski, ka komentējamā panta otrās daļas izņēmums nebūtu attiecināms, piemēram, uz uzņēmuma, kas nodrošina pasažieru un kravu pārvadājumus, apkopēju, kurai ir iespējams noteikt darba laiku un kuras darba pienākumi nav saistīti ar izbraukumiem.
Attiecībā uz šo kategoriju darbiniekiem, pieļaujamās atkāpes ir limitētākas, piemēram, attiecībā uz tiem joprojām ir jāievēro noteikumi attiecībā uz virsstundām.
Japaina 16.12.2015 18:40
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
Ща открою чакры и составлю заранее график для своих водителей
148.p. izņēmumi ir piemērojami darbiniekiem, kuri nodarbināti uzņēmumā, kas nodrošina pasažieru un KRAVU autopārvadājumus (izņemot pilsētas sabiedrisko transportu), pārvadājumus pa gaisu vai iekšzemes ūdensceļiem un kuru darbs vai nodarbošanās saistīta ar izbraukumiem vai pārvietošanos. Ir būtiski, ka komentējamā panta otrās daļas izņēmums nebūtu attiecināms, piemēram, uz uzņēmuma, kas nodrošina pasažieru un kravu pārvadājumus, apkopēju, kurai ir iespējams noteikt darba laiku un kuras darba pienākumi nav saistīti ar izbraukumiem.
Attiecībā uz šo kategoriju darbiniekiem, pieļaujamās atkāpes ir limitētākas, piemēram, attiecībā uz tiem joprojām ir jāievēro noteikumi attiecībā uz virsstundām.
Какие конкретно izņēmumi почему не хотите огласить?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt