Daiga_g — VGK

Atbilde tēmā · 20.07.2023EDS umer?Я ещё час подожду и отправлю через почту, а завтра уже буду пробовать загружать через документы Atbilde tēmā · 20.07.2023EDS umer?Мне в Andi ответили, что посылать отчет через почту в ЕДС Atbilde tēmā · 20.07.2023EDS umer?У меня одну фирму дал сдать (eksport no Horizon). а 2 не дал (eksport no 1C) 🙂Atbilde tēmā · 24.11.2016ai vai mikrouzņēmumam ir jāmaksā par mani sociālo nodokli no 2017.?Ja minētās personas ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājas, tad 2017.gadā viņām piemēro iemaksu objektu trīs astotdaļu apmērā no minimālās mēneša darba algas jeb 142,50 euro. Savukārt 2018.gadā iemaksu objektam jābūt ne…Atbilde tēmā · 24.11.2016ai vai mikrouzņēmumam ir jāmaksā par mani sociālo nodokli no 2017.?Sākot ar 2017.gadu, tiek ieviestas minimālās valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (turpmāk – minimālās iemaksas), kas darba devējam ir jāveic par saviem darbiniekiem. Tādējādi nodrošināts, ka darbinieki ir…Atbilde tēmā · 22.04.2016SIA pamatkapitāls uz EURСпасибо Вам! в 2013г. была деятельность экспорт с Украиной, а когда начался майдан, то все зависло. а 50 евро ПНП пока висит как долг.Jauna tēma sadaļā «Uzņēmējdarbība, komerclikums, darījumi. Sabiedriskās un bezpeļņas organizācijas, budžeta iestādes» · 21.04.2016SIA pamatkapitāls uz EURДобрый день! У моего сына есть фирма зарегистрированная в UR в апеле 2013.г. 50% оплаченно тогдаже, а 50% в апреле 2014.г. В апреле 2014 подали в регистр Dalībnieku reģistrs номер 2 - 10 долей по 200 лат, или по…Atbilde tēmā · 05.01.2015Dividenžu nodoklisСпасибо!Atbilde tēmā · 05.01.2015Dividenžu nodoklisПодскажите, пожалуйста, налог с дивидентов 10% платить на конт Valsts Kase - iedz.ienak.nod. - LV91TREL1060000110000 или есть специальный счет?Atbilde tēmā · 15.12.2014Vienošanās pie darba līgumaУже поняла! Всем огромное спасибо за отзывчивость!!! У работника и работодателя 2 взгляда на одну проблему. Работнику хочется побольше получить от работодателя, а работодателю поменьше расходов- выплат. 😂Atbilde tēmā · 15.12.2014Vienošanās pie darba līgumaвыбрали этого работника на увольнение, не только потому, что ему 74 года, во первых в этом году много болел, и говорил, что доработает до нового года и будет отдыхать. А как пришло время подписывать- так отказывается…Atbilde tēmā · 15.12.2014Vienošanās pie darba līgumaiesniegumi есть, а чтобы не выплачивать atlaišanas pabalsti, директор и подписал со всеми Vienošanās pie darba līguma. У нас 2 объекта и все знали что один только до 31,12,2014. Все все подписали кроме одного работника.Jauna tēma sadaļā «Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.» · 15.12.2014Vienošanās pie darba līgumaВ прошлом году в ноябре мы подписали Vienošanās pie darba līguma о том, что мы работаем до 31.12.2014. У нас часть людей будет работать дальше, а часть увольняется на основании Vienošanās . Мы написали rikojums на…Jauna tēma sadaļā «Grāmatvedības atskaites, VID - attiecības, informācija, audīts» · 14.04.2014Dalībnieku reģistra nodalījumsДобрый день! Может у кого нибудь есть образец "Dalībnieku reģistra nodalījums" с оплатой 2мя частями- сын открыл в прошлом году фирму и внесв уставной фонд комп за 995 лат+5 лат в банк. В этом году внес 2ую половину…Atbilde tēmā · 12.02.2014пособие в связи со смертью отца работникаPaldies!Jauna tēma sadaļā «Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.» · 12.02.2014пособие в связи со смертью отца работникаГде можно посмотреть, что можно выплатить не облагая налогами в связи со смертью отца работника Atbilde tēmā · 14.12.2013Darba alga 2014.g.Paldies!Jauna tēma sadaļā «Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.» · 14.12.2013Darba alga 2014.g.Добрый день! Подскажите, если зарпала в 2013 году, например 300 лат / 0,702804= 426,86 евро, мы ставим 430 евро с 1,01,2014 и делаем рикоюмс, что с 1,01 такая-то зарплата в евро и все подписываются - этого достаточно?Atbilde tēmā · 28.11.2013перенос рабочих днейОгромное спасибо!Jauna tēma sadaļā «Dažādi neklasificēti jautājumi» · 28.11.2013перенос рабочих днейГде найти информацию о переносе 23 декабря на 14, и 30 декабря на 28? Или это не принято?