Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Vienošanās pie darba līguma Uz tēmu sarakstu
Atbildes (10)
Pirmo reizi lasu, ka ar vienošanos pie dl, var kādu atbrīvot - kur iesniegumi (ja paši grib iet prom), atlaišanas pabalsti, brīdinājumi 1 mēn. iepriekš par štatu samazināšanu (ja paši negrib iet prom)? 
Japaina 15.12.2014 19:09
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
iesniegumi есть, а чтобы не выплачивать atlaišanas pabalsti, директор и подписал со всеми Vienošanās pie darba līguma. У нас 2 объекта и все знали что один только до 31,12,2014. Все все подписали кроме одного работника.
Если не подписал, придется увольнять по закону с предупреждением за месяц, оплатой простоя и выплатой выходного пособия. Отсутствие заказов - проблема работодателя, а не работника.
Да и на каком основании выбрали работника, которому 74 года? У вас там дискриминация по возрастному признаку? Это тоже повод для судебного иска...
Да и на каком основании выбрали работника, которому 74 года? У вас там дискриминация по возрастному признаку? Это тоже повод для судебного иска...
выбрали этого работника на увольнение, не только потому, что ему 74 года, во первых в этом году много болел, и говорил, что доработает до нового года и будет отдыхать. А как пришло время подписывать- так отказывается все подписывать. Отказывается что либо подписывать. Ему в трудовой инспекции сказали ни чего не подписывать, посмотрим на каком основании вас уволят.
Ему в трудовой инспекции сказали ни чего не подписывать, посмотрим на каком основании вас уволят.
В трудовой инспекции дядечке все сказали правильно. Проблемы работодателя - не есть проблемы работника. Остальных могли закошмарить, что если не подпишут соглашение ,их никто больше на работу не возьмет.
А дедушке терять нечего. Можно потренировать работодателя и его бухгалтера в изучении ЗОТ.
Можно потренировать работодателя и его бухгалтера в изучении ЗОТ.
Labs!
Labs!
Заплатите все, что положено - atlaišanas pabalst,... и увольняйте себе на здоровье. 
Уже поняла! Всем огромное спасибо за отзывчивость!!!
У работника и работодателя 2 взгляда на одну проблему. Работнику хочется побольше получить от работодателя, а работодателю поменьше расходов- выплат.
У работника и работодателя 2 взгляда на одну проблему. Работнику хочется побольше получить от работодателя, а работодателю поменьше расходов- выплат.
Tur ir vēl problēma...grāmatvedis....
Japaina 15.12.2014 20:55
10269 ziņojumi
10269 ziņojumi
А дедушке терять нечего. Можно потренировать работодателя и его бухгалтера в изучении ЗОТ.
Класс! Пусть у дедушки получится наказать рублем лентяев! КЗОТ должен от зубов отскакивать, если назвался бухгалтером.
Brita 16.12.2014 00:14
1868 ziņojumi
1868 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt