Darba alga 2014.g.

Добрый день! Подскажите, если зарпала в 2013 году, например 300 лат / 0,702804= 426,86 евро, мы ставим 430 евро с 1,01,2014 и делаем рикоюмс, что с 1,01 такая-то зарплата в евро и все подписываются - этого достаточно?

Jā.

Paldies!

В вашем случае надо изменения в трудовой договор вносить . T.e. надо еще Vienošanas pie darba līguma

Зачем? Достаточно рикоюмса со списком работников..

рика достаточно, если размер не меняется, так что я тоже за виеношанас 🙂

Sletla, 14.12.2013 22:43Зачем? Достаточно рикоюмса со списком работников..

У автора вопроса получается повышение зарплаты, а не просто конвертация с округлением до полного евро. Нужны изменения в трудовом договоре. С рикоюмсом можно округлить до 427 евро в данном случае, а они поднимают до 430.

Ambera, 14.12.2013 13:57http://www.vdi.gov.lv/lv/eiro/

2. Vai, nosakot darba samaksu eiro valūtā, varu to koriģēt – palielināt vai samazināt –, lai darba samaksa būtu norādīta apaļos skaitļos?

NĒ, algas nekādā gadījumā nedrīkst samazināt. Algas eiro aprēķina, dalot algas apmēru latos ar oficiālo pārejas kursu – 0,702804. Apaļošana – līdz centam, ja trešā zīme ir no 0 līdz 4, tad centa vērtība nemainās, bet ja trešā zīme ir no 5 līdz 9, tad centa vērtība tiek apaļota uz augšu.

Darba devējs drīkst tikai palielināt darba samaksu līdz nākamajam pilnajam eiro, piemēram, ja pēc algas pārrēķināšanas darba samaksa ir 351,12 eiro, tad darba devējs to drīkst palielināt tikai līdz 352 eiro, neslēdzot grozījumus darba līgumā.

Если тарифная ставка 1,30 лат в час -округляем до 2 евро в час без grozījumus ??

Если изменяется оклад или тарифная ставка то все через vienošanas

Pietiek ar rīkojumu

Meek piemērs:

Darba devējs drīkst tikai palielināt darba samaksu līdz nākamajam pilnajam eiro, piemēram, ja pēc algas pārrēķināšanas darba samaksa ir 351,12 eiro, tad darba devējs to drīkst palielināt tikai līdz 352 eiro, neslēdzot grozījumus darba līgumā.