Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
vozvrat otpushnih.
Zdravstvujte, uvazaemie buhgaltera.
Pomogite pozalujsta s takim voprosom, ja slisala,cto esli vo vremja oficalnogo otpuska rabotnik vihodit na rabotu(po kakimto pricinam,daze na odin den)i v eto vremja prihodit proverka, i zastaet ego na rabocem meste, to emu nado vernut vse viplacennie otpusknie.
Ocen interesno pravda li eto?
Zarannee bolsoe vam spasibo.
Atbildes (28)
Inst: Gde vy nashli v DL hot' kakoje-nibud' osnovanije dlja otzyva iz otpuska? Nikto ne dolzhen vyhodit' na rabotu vo vremja otpuska ni po zhelaniju rabotodatelja ni po sobstvennomu. "Umerla tak umerla". Esli chelovek v "bumazhnom" otpuske - pust' ne "otsvechivajet" v bumagah:))
Т.е., если будучи в отпуске и проходя мимо, я зашла на работу с шефом кофе выпить и потрепаться, то "ату её!" ?
Olga.iv. А я утверждала, что где-то нашла в DL?
Хотя даже DL не исключает возникновения исключительных ситуаций - ст.149(3)или 143(4) - это не о ежегодном отпуске, согласна.
Olga.iv ну зачем же так категорично? мой Р ушел в отпуск- нате выньте- приглашение на конференцию. отозвали-послали. оплатили командировку-вернулся-учебный год начался-не до отпуска- пересчитали-отгулял когда смог.
Martinas вот вот- пусть шефА к ВАМ в гости едет
Olga.iv (26.08.2004) не буду категорично утверждать, (не продумывала этот вопрос) но на поверхностный взгляд думается, что работник и работодатель имеют полное право прийти к соглашению о прерываниии отпуска и изменении его дальнейших сроков.
Я не вижу в ЗоТ запрета на нахождение на территории работодателя посторонних лиц и лиц, находящихся в отпуске, если они не выполняют никакой производственной функции (например, пьют кофе или поздравляют сотрудника).
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
