Проверка из ВИДа

Короче дело такое.Единственный лоцеклис,он же работник тихо помирает в наше кризисное время.Найдет заказ заказ-работает над ним(делает лестницы).Естественно работает,когда надо по 2-6 часов в день,в месяц получается от 15 до 50 часов.Попросил он переплату по пвн перенести на соцку в октябре.Наконец-то ВИД очухался и проверку назначил на 7-е февраля,у него все чин-чинарем с материалами и прочим.Только вот с трудовым незадача.Какое бы ему вписать рабочее время в трудовой при таком хоотичном графике.Суммированное,неполное...Ставка у него минимальная.Почему спрашиваю,,,Просто были проблемы при проверках с трактовкой сумированного времени,обсуждались на форуме.Как бы сейчас безболезненно обойти этот вопрос.Фирмочку мне принес в ноябре,тока красоту местами навела:-D и на тебе

Если у кого-то есть юрист по этому вопросу-дайте координаты,пжлс:-)

9.7.1. Darba laiks darbiniekam tiek piešķirts saskaņā ar darba grafiku. Mazākais darba laiks, ja darbinieks ir bijis nodarbināts darbā pilnu mēnesi un tā prombūtne nav saistīta ar atvaļinājumu, darba nespēju vai citiem iemesliem sastāda 139 stundas.

Человеки,в продолжение темы....Мой решил от греха подальше(101-го километра боится)заплатить налоги и начислить зарплату.Теперь подскажите,могу ли я пересдать соц отчет за декабрь месяц,поставив туда всю нужную сумму зарплаты и соцки применив еще ко всему этому и льготы ,положенные за 2010 год,так,как применять не было к чему в течении года.За январь 2011 отчет еще не сдавала.Вслед за этим пересдам отчет,который до 1 февраля.Или мне надо идти длинным и нудным путем.

Es domāju, ka decembra alga un VSAOI jāliek janvāra deklaracijas korekciju rindā. Atvieglojumi ietekmēs IIN.

Интересно,а если я еще за январь не сдавала отчет,могу ли я просто пересдать декабрь и все.Когда-то я так делала,все было в порядке.Но тогда не через ЭДС было

Нет, за декабрь срок уже вышел.

EDS nemaz arī neņems pretī.

Наташ, все изменения ставищь в 6 -7 графы в январь.

В 4 и 5 не даст, там 11+24,09 прОентов

😏

вот блин:-<

не берет отчет аж 5 клюдоффф:-<

Берет-берет 🙂

😂 😂 😂 ахренеть,но я один к одному как ты нарисовала,,,грит иди в сад дура с клюдами

Надо ставить к 4 и 5 графам, если это не за декабрь доначисления.

А вообще-то, практика сейчас такова: надо с налоговой "договорится", сколько доначислить, и кула поставить:-x Им надо видить "что проверка дала результат"

Наташа, позвони, я мысль продолжу, не телефонный разговор.......

Юль,позвоню завтра,сейчас поздно ужо,доплата за декабрь 2010-го

На телефоне с 9 утра 😂

Добрый день, подскажите пожалуйста, на фирме директор и бухгалтер, работают по часу в день , определена почасовая ставка 1,50 и 1,20лс

пожалуйста поделитесь Договором Трудовым, чтобы не возникло проблем с проверкой

Трудовой договор стандартный - нет специального договора.:-O

Просто можно указать в трудовом договоре неполное рабочее время с часовой ставкой такой-то и числом рабочих дней в месяц, согласно графику. Но это может для бухгалтера- директору надо хотя бы минималку.

зачем минималку?

Интересно, я если я два дня в неделю реально работаю, то зачем мне минималка? Я хочу почасовую.