Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Kompensacija ( dni) Uz tēmu sarakstu
Atbildes (43)
Был в отпуске за свой счет 212 календ.дней - ta bija darba devēja iniciatīva???
Nata_k, acim redzot Lulasevi domā jauno 152.pantaDL redakciju
Nata_k, acim redzot Lulasevi domā jauno 152.pantaDL redakciju
Lana68 25.05.2010 14:17
854 ziņojumi
854 ziņojumi
Да, был и еще хуже по инициативе работодателя в связи с сокращением объема работ.. вообщем большая сумма тады получается. А вот используя п.31 труд.закона может всетаки можно заплатить только за 3 года? а?
nē, nevar. Ir jāmaksā, vajadzēja tad atlaist darbinieku, un pēc tam atkal pieņemt darbā. Vismaz tad viņš varēja nokārtot bezdarbnieka pabalstu. Ja viņš, protams, nekur citur nestrādāja.
Lana68 25.05.2010 14:58
854 ziņojumi
854 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt