Kompensacija ( dni)

Прошу подсказать,работник отработал два месяца по графику работы три дня в неделю.Компенсация за неиспользованный отпуск расчитывается как обычно? Получается 2х1,67=3 дня, как странно получается.

Ну откуда вы взяли 1,67??? Вот если бы несуществующими коэффициентами не пользовались, то и компенсацию правильно рассчитать смогли бы.

28 календарных,20 оплачиваемых, 20/12=1,67.Разве не правильно?

Откуда вы взяли про 20 оплачиваемых?

Darba likums 149.p

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.

24 oplacivajutsja ,pro subboti zabili

Ну и где вы увидели про 20 оплачиваемых дней?

При пятидневной рабочей недели оплачиваемых из 28 - 20.

75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.

У вас пятидневная рабочая неделя? Тогда откуда вы взяли 20 дней?

Вот и считайте так, как в законе написано. Напридумывают всяких коэффициентов, а потом отпускные посчитать не могут.

28/365=Х(дни отпуска)/отработанные дни

Х=

Простите я не поняла : /отработанные дни,.

Работник по договору трудится 3 дня в неделю,отработав два месяца увольняется,значит 28/365=0,767

0,767/18=0,0426

Выходит компенсация не положена?

простите 0,0767

Ну почему не положена? Сколько дней отработал сотрудник?

28/365 х на кол-во дней отработанных сотрудником = компенсация за неиспользованный отпуск.

если отработал 18 дней, то компенсация будет 1,38 дня.

365 - 28

60 - x

x = 60*28/60= 4,6 kalendārās dienas.

Piedošan: x= 60*28/365=4,6

Опа, не заметила в теме, что отработал два месяца. У меня посчитано не правильно.

Rvinna, не обращайте внимания, все коэффициенты кто-то придумывает.

Мне, например, для пятидневщиков очень нравится коэффициент 20/12, кому-то другие коэффициенты по душе, но это НЕ ЗНАЧИТ что все эти коэффициенты не имеют права на сосуществование и что какой-то из них более правильный, ибо ни один из них не упомянут в законе о труде.

Спасибо на добром слове.Я тоже делаю расчеты при помощи этого коэфф.,просто в данной ситуации его приминение невозможно.

Вот потому что коэффициенты придумывают, потом в расчетах ерунда получается. В закне четко написано, что оплачиваются рабочие дни. Вот и оплачивайте их.

28/365=Х(дни отпуска)/ТРУДОУСТРОЕННЫЕ дни (не отработанные, мой ляп)

Х=