Pomogite

Skazite pozalujsta,ja otrabotal 1.5 goda po vremennomu dogovoru,rabotodatelj govorit shto otpusk ne polozen po dogovoru,tak li eto???

nu esli nalogi vse platilisj,ne ja ze sam ih platil,a firma vse platila,i Pazinojums vadavala

Если не сам налоги платил, то может и дарбанейсом числился.

ja vesnoj podaval,na vozvrat nalogov,pochemu togda vse viplatili???

V dogovore tak napisano v punkte 1

Pasutitajs uzdod,bet uznemejs apnemas veikt A/S VENCEB objekta Vlsts robezsardze koledzas,Rezekne buvstradnieka pienakumus.

buvstradnieka - это разнорабочий, чтоль? Ему как-то трудно быть подрядчиком. Да и нет у подрядчика обязанностей работать. У него обязанность - сдать конкретный результат в определенный срок. Так что очередной налоговый оптимист с договором из интернета вам попался.

Но к пособию по безработице это не имеет отношения. Только если оспорить договор в суде и получить компенсацию за отпуск. Едва ли они все бумаги по уму составили.

tak poluchaetsa posobie ne polozeno???

tak akuda togda nalogi uhodjat???

Почему не положено. Написала же, что если числились дарбанемейсом, то положено.

Самозанятым не положено. Налоги никуда не уходят. Самозанятые на безработицу ничего и не платят.

Можно сходить в соц.обеспечение и посмотреть, сколько налогов было уплачено. И вообще уплачено ли. Тогда и с пособием ясность будет.

tak shto jasno,prosto ne do konca ponjal otvet. Boljshoe spasibo

Народ, мы явно дешевим на консультациях.

Šā gada 22.maijā Nacionālais teātris noslēdzis uzņēmuma līgumu ar Dailes teātra valdes locekli Līni "par teātru darbinieku darba samaksas sistēmas organizēšanu atbilstoši Darba likuma 140.panta 1.daļā noteiktajam". Šis Darba likuma pants paredz: "Ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem nosaka summēto darba laiku."

http://www.delfi.lv/news/national/politics/teatru-direktori-par-konsultacijam-viens.d?id=27693933

Сейчас за каждый расчет ХЗ коэффициента - тариф две штуки латей.

Ставлю предложение на экстренное голосование.

Май, пора профком собирать. Такие волнительные вещи надо чем-то успокаивать. 🙂

Тут не успокаиваться надо. тут надо открытое заявление профсоюза готовить и ультиматумы выдвигать.

Nesaprotu, ko jūs te ņematies ar zīlēšanu.

Lai taču cilvēks uzraksta šeit līguma tekstu, tad arī dosiet viņam kompetentu atbildi.

Citādi rīt ies pie priekšnieka vai pie grāmatveža un sāks kačāt pravas - forumā gudri cilvēki mācīja tā un šitā. Ko jūs varat konsultēt, ja neviens nav lasījis viņa līgumu. Šitādi jautātāji tādus brīnumus sastāstīs, ka maz neliksies.

Я как бывшая владелица строительной фирмы, добавлю, если можно. Трудовая инспекция не признает договора подряда в таких случаях как у Kurd. Я уж не говорю про то, что он там проработал 5 лет. Тут трудовые отношения, никуда от этого не денешся. Мою фирмы Трудовая инспекция трясла по "Сканстес Вирсотнес" раз в месяц. Дотрясли меня до того, что я решила завязать со "стройкой" навеки. Не признавали договора подряда даже на отдельные виды работ, которые мы сами не выполняли, а нанимали подрядчиков со стороны. Им было достаточно того, что работнику оплачивались часы, а не смета.

Tad viņš ir nostrādājis 1,5 gada, tad jau 5 gadi. Šodien, ja turpinās te skaidroties, droši vien jau būs nostrādājis 15 gadus! 😲 Tāds jāsūta pupās, nevis jāsniedz viņam kādas atbildes.

"работнику оплачивались часы, а не смета." - я бы тоже такое расценила как трудовой договор, а не договор подряда.

Видимо бланку договора дали скачать. А приложения к нему - нет. Вот и непонятки возникли.

Договор подряда я составляла сама 3 года назад. За основу взяла трудовой договор. Убрала все, что касается трудовых отношений (отпуск, проверочный срок, время работы и пр.). Получилось, как видно, не очень:'(

В этом и ошибка. Надо было брать за основу нормальный договор на оказание услуг. Такой же, какой строительные фирмы между собой заключают. Отношения-то одинаковые. Только юридический статус сторон различается.