Нужно обязательно, т.к. не имеет право получать пособие по безработице...

Если лоцеклис работает по трудовому договору, то надо 0,25 сантимов. VSAOI, IIN - с нулями.

Если примите его на работу по договору управления без материального вознаграждения,то и UDRN (0.25Ls)не платится

Ну да. Ветер дует потому что деревья качаются...

Валдес лоцеклис хоть с зарплатой, хоть без является дарбанемейсом, поэтому на него надо сдавать и Зиняс и Зинёюмс.

Потом уже дарбанемейса могут снять с пособия по безработнице. Так как он уже считается трудоустроенным.

И определитесь с риском. Если лоцеклис на трудовом договоре, то без зарплаты он работать не может.

Если лоцеклис на гражданско-правовом договоре, то риск за него не платится.

Valdes loceklis

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/vid%20vēstules/vsaoi_27032007_nr.15.1.2_9_15441.doc
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/7/56050/
http://www.vgk.lv/lv/forum/4/51809/

Да, спасибо.Значит если с ним Vadības pilvarojuma līgums-ziņās -kods"11" , IIN / VSAOI / UDRN pārskats-с нулями , а если Darba līgums-то напрашивается быть зарплать , а UDRN - обязательна.

Par valdes locekli ir jāiesniedz darba ņēmēja ziņojums un katru mēnesi ir jāiesniedz tukš paziņojums, arī bez riska nodevas, BET tas ir tikai tādā gadījumā ja nav noslēgts darba līgums, jo var taču būt noslēgti citi līgumi. Ja jūs esat ar valdes locekli noslēguši darba līgumu, tad riksa nodeva būs. Es šādā gadījumā ieteiktu noslēgt bezatlīdzības pilnvarojuma līgumu, bet tukšā atskaite tik un tā būs jāiesniedz!

vēl piemetināšu, ja jūs noslēdzat darba līgumu, tad tas paredz atlīdzīibu!!!

Paldies.A скажем, если valdes loceklis некогда по Трудовому договору был с зарплатой(сдавались отчёты, платились налоги), потом прервали Трудовой-перешли на Pilnvarojuma līgums,в VID сдан ziņojums - kods"21", а как потом поступать,продолжать сдавать IIN/VSAOI / UDRN пустыми? Признаться я не сдавала, "уволила" и всё.Ой, наверное я и вовсе облажалась...

Я думаю, что если подавали с 21 кодом, то одновременно надо было с 11 опять подать, или не подавать вовсе. Пусть поделятся практикой те, у кого такие ситуации были.

Я не подавала вовсе.

Paskaidrošu: valdes loceklis tiek uzskatīts par darba ņēmēju vadoties pēc soc. iemaksu likuma arī tad ja nav darba līguma bet ir cits, kā jūsu gadījumā pilnvarojuma līgums. Likumā par soc. iemaksām tas ir skaidri noteikts. Tādēļ jāiesniedz ziņas par darba ņēmēju un katru mēnesi paziņojums - tukš!

Вай,он перешёл с Darba līguma на Pilnvarojuma līgums в ноябре 2008 .И чего же мне теперь делать ,вроде ни на Годовой ни на налоги не влияет, но получается , что налоги сданы неправильно ,посоветуйте пожалуйста.

Вай,он перешёл с Darba līguma на Pilnvarojuma līgums в ноябре 2008 .И чего же мне теперь делать ,вроде ни на Годовой ни на налоги не влияет, но получается , что , пардон-ОТЧЁТЫ сданы неправильно ,посоветуйте пожалуйста.

Cik no jūsu teiktā es saprotu ka no 2008.gadanovembra viņš skaitās uz pilnvarojuma līguma. Domāju, ka jums no jauna vajadzēja iesniegt ziņas par daba ņēmēju un paziņojumus katru mēnesi. Tagad iznāk ka tie nav iesniegti, baidos jums dot padomu, jo neesmu droša ka tas būs pareizs, it kā vajadzētu tos iesniegt, bet vai tik visas izmaiņas ziņojumu iesniegšanas kārtībā to tagad atļauj, es laikam zvanītu uz VID konsultāciju!

paldies-meģinašu

Как вы думаете, у меня "валдес лосеклис" - пенсионер с трудовым договором, если его сейчас уволить и заключить с ним "Вадибас лигуму" без оплаты, с этого пенсионера будут снимать 70% от пенсии???

Думаю, что могут, он же не перестанет считаться наемным работником.

Блин, вот заразы!!!:'(

Ирен, вот не согласна. Вадибас - это не трудовые отношения.