Ceram, ka vēl šinī sakarā būs skaidrojumi, bet šaubos vai līdz 30.jūnijam. Tā kā risks zaudēt 70% pensijas pastāv arī valdes loceklim bez atlīdzības.

Лена, он остается наемным работником, или ты об этом забыла?

Interesanti, kas tagad pēc 01.07., valdes loceklis pensionārs bez darba līguma un bez atlīdzības vairs neskaitās darba ņēmējs, tātad pensiju 70% nezaudēs, bet ja vēlāk saņems dividendes?

А при чем здесь darba ņēmējs?

Он же валдес лоцеклис и имеет полное право получать дивиденды от общества, если будет прибыль и она будет распределена на дивиденды.

Slv, дивиденды имеет право получать владелец (собственник) компании.

Член правления не всегда таким является.

Как я понимаю, на члена правления (не пенсионер, но и недалеко) без з/платы, на которого в свое время (в 2008 году) подали Ziņojums о принятых работниках с кодом 11, теперь надо подать Ziņojums об изменении этого статуса - код 25 (30.06.2009). И если до 1.07.2009 года ему, как darba ņēmējam, шёл стаж работы, то теперь - тю-тю, потеряет доплату к пенсии за стаж. Не так ли?

Rezbuv

А зачем на него сейчас подавать? Он же не пенсионер.

Почитав закон Par valsts sociālo apdrošināšanu, я поняла, что изменения касаются всех валдес лосеклисов без фактически назначенной им з/платы, а нетолько пенсионеров.

Jūs nesapratāt manu jautājumu: ja pensionārs līdz 01.07. bija valdes loceklis bez atlīdzības (es domāju arī īpašnieks), tad viņš skaitījās darba ņēmējs un pensija par 70% no 01.07. būtu mazāka, ja soc. likumā šādus valdes locekļus atstātu kā darba ņēmējus! Bet tagad tāds valdes loceklis vairs nav darba ņēmējs un arī pensija saglabāsies pilnā apmērā? Tādēļ arī jautāju un ja dividendes, tad tak pensiju nesamazinās?

Mdaina, дивиденды пока не влияют на то, является ли валдес лоцеклис пенсионером. Разве в изменениях что-то говорится о дивидендах?

Par dividendēm - Ni-Ni.

Ну тык и вопрос исчерпан:-)

Es vienkārši domāju uz priekšdienām, saprotu, ka dividendes patreiz neskar šo jautājumu, bet būs taču pensionāra ienākumi, likums šim jautājumam nav vēl pieskāries, bet kas zin, ja pensionāram pieder SIA (ar iepriekš rakstītiem nosacījumiem) izskaudīs arī tādas iespējas.

Ienākumi pensionāriem ir arī no piem. honorāriem , pers.īpašuma nomas utt., bet samazina pensiju par 70% tikai tiem pensionāriem , kuriem ir ieņēmumi, kas apliekas ar VSAOI.Unpar iepriekš minētajiem nē.Bet kas kādam var ienākt prātā nākotnē tas nevienam izņemot Dievu nav zināms.Un ja pensionārs saņems pieklājīgas dividendes, tad arī pensijas īslaicīgs samazinājums par 70% tādam nebūs liels zaudējums, kuru vēl domājams nākotnē uzkrātu ( cerams) dabūs atpakaļ.

P.s. nevajag iepriekš par visu baidīties, bet kā tagad moderni teikt domāt pozitīvi kaut vai beigas klāt:-D

Pilnīgi piekrītu Jums Ilma, mani vienkārši ir nomocījusi paziņa, kura ir tāda persona, kā es rakstīju, tad nu viņa ņemas, vai ielikt savā vietā meitu, vai vispār pāriet uz pašnodarbinātiem!;-)))

Var pārdot savas kapitāldaļas meitai, tad nebūs nekādu bažu.Bet pašnodarbinātie jau ir tieši tie kuriem tos 70% noņem jau tagad, jo pašnodarbinātie principā ir VSAOI maksātāji.

Par pašnodarbinātajiem viņa domā nepārsniedzot minimumu..