здравствуйте всем! отпуск за свой счет на 2 недели (с 16 по 26 февраля). скажите а как необлагаемый минимум и на иждивенца отнимаем 90,00 и 63,00 или пропорционально отработанных дней? и как рассчитать налоги?
отпуск за свой счет на 2 недели
Uz tēmu sarakstuAtbildes 36
O
#1OlegatorAtbildes: 1 912Saņemti «Paldies»: 1
отнимаем 90,00 и 63,00
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
😟 Ja darba atiecības pastāv visu mēnesi, tad pienākas neapl.minimums un atvieglojumi par PILNU mēnesi. Atvaļinājums bezalgas nekādi neietekmē neapl.minimumu un atvieglojumus.
P
#3PovelinaAtbildes: 349Saņemti «Paldies»: 2
Pilnīgi atbalstu Ilmiņu.
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Tas labi, domāju, ka likums arī mūs atbalsta:-)
KsjushaAtbildes: 11 020Saņemti «Paldies»: 144
Еще не забудьте подать зиноюмс с 50 и 51 кодами.
W3
#6Witaminka-3Atbildes: 61
spasibo bolsoje vsem za podrobnije ponjatnije soveti
S
#7SandrapkAtbildes: 242
Еще не забудьте подать зиноюмс с 50 и 51 кодами
----------------------------------------------
vi hotite skazat cto o otpuske za svoi scet nado soobscat ? v 2008 godu eto bilo v sile?
----------------------------------------------
vi hotite skazat cto o otpuske za svoi scet nado soobscat ? v 2008 godu eto bilo v sile?
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
В силе с 01.01.2009
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
2008.g. nebija, bet 2009.g. jau ir.:-)
S
#10SandrapkAtbildes: 242
A O PROSTOM OTPUSKE TOZE?:-O
I
#11InstSaņemti «Paldies»: 8
О простом сведения в СГД не подаются.
D
#12DimmaAtbildes: 1 727
Man jautājums.
зиноюмс с 50 и 51 кодами - iesniedzam līdz nākamā mēneša 5. datumam?
зиноюмс с 50 и 51 кодами - iesniedzam līdz nākamā mēneša 5. datumam?
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
Да, как обычно.
D
#14DimmaAtbildes: 1 727
Paldies!
🙂
🙂
A
#15AvtAtbildes: 816Saņemti «Paldies»: 10
Подскажите,пожалуйста,видно где-то упустила,но не понимаю почему тогда программа так считает. Работник находился в отпуске без сохранения з.пл с 1 января по 5 февраля и уволен 6 числа.При подаче сообщения указаны необлагаемый мин и льгота на ребенка ,доходов нет.Сказали,что неправильно и пришлось вычеркивать необл.мин и льготу и расписываться.При моем возражении,что работник находился в трудовых отношениях и имеет право на необл.и льготу мне ответили,что если есть доходы.Выходит,что если в отпуске без сохранения зарпл.,и доходов не было,то и необлагаемый и льготу не к чему применять.
Irena22Atbildes: 42 998Saņemti «Paldies»: 63
Выходит,что если в отпуске без сохранения зарпл.,и доходов не было,то и необлагаемый и льготу не к чему применять.
Именно так.
Именно так.
A
#17AvtAtbildes: 816Saņemti «Paldies»: 10
И в сообщении при увольнении не указывать,а при расчете зарплаты за месяц по работникам,которые были в отпуске за свой счет убирать необл.и мин.,чтобы в сообщении не стали в Тилде.Спасибо Irena22.
I
#18InstSaņemti «Paldies»: 8
А работник отгулял весь положенный ему отруск?
A
#19AvtAtbildes: 816Saņemti «Paldies»: 10
Отгулял и положенный и за свой счет,поэтому доходы 0.Сегодня послала вопрос консультанту,как это понимать и отражать в Тилде.
I
#20InstSaņemti «Paldies»: 8
и учли, что за время отпуска за совй счет тоже положены дни отпуска? У меня просто при увольнении никогда по 0,00 доходы не бывают.
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.