У меня иногда бывают, если работник отпуск перегулял.

А у нас стараемся, чтобы не перегуливали.

У нас руководство доброе

Отпуск перегулял.Консультанты с ВИД отвечают,ссылаясь на закон,что даже если работник проработал весь год и был в отпуске по 50 коду,то необлагаемый и льготы годовые будут меньше в сообщении.Консультанты по программе:Lūdzu atsūtiet MK noteikumus,ar kuriem VID pamatoja šo prasību.Lai pamatojoties uz tiem varētu mainīt sistēmā uzskaites principu.Альбина,как правильно указывать?

Согласна с остальными девушками.

Кстати, поройтесь в методичках. По-моему, где-то было про это.

53. Так как во время ежегодного или дополнительного отпуска или отпуска без сохранения заработной платы работник не прерывает трудовые отношения с работодателем, работник в это время не теряет права на применение необлагаемого минимума и налоговых льгот в отношении получаемого на основе трудовых отношений дохода

Да говорила я и про трудовые отношения и про право работника на подачу декларации и возврате переплаченного налога,и про больничный Б,но всеравно не так.ССылаются на закон,а не методические и говорят,что дейстует это давно.

Ну может в правилах было. Перечитайте еще раз, вдруг что-нибудь найдете. Сдается мне, где-то я что-то читала по этому поводу.

Спасибо Альбина.Почитаю.Но ссылаясь на закон,указывают на раздел,где говорится про необлагаемые и льготы.

Если честно, я не поняла, в чем проблема?

1) Работнику можно применять минимум и льготы за ВСЕ время труд.отношений, исключая время больничного В.

2) Примененный минимум и льготы не могут превышать разницу между доходом работника и 9% соц.налога.

Ин, проблема во 2 пункте. Для прогеров проблема.

Armoteks

сообщений: 119 13.03.2009 10:29

Консультанты с ВИД отвечают,ссылаясь на закон,что даже если работник проработал весь год и был в отпуске по 50 коду,то необлагаемый и льготы годовые будут меньше в сообщении.

Не поняла, почему это?

Если весь НМ и льготы за год есть к чему применять, почему в сообщении они должны быть меньше??

104. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu ikgadējā vai papildu atvaļinā­juma laikā vai atvaļinājuma bez darba algas saglabāšanas laikā darbinieks nepārtrauc darba attiecības ar darba devēju un šajā laikā nezaudē tiesības uz neapliekamā minimuma un nodokļa atvieglojumu piemērošanu uz darba attiecību pamata saņemamajam ienākumam.

105. Piemērojot likuma 12. un 13.pantu par laiku, kurā fiziskās personas ienākumam (slimības pabalstam, pamatojoties uz darbnespējas lapu B) propor­cionāli darbspēju zaudēšanas laika dienu skaitam tā izmaksas vietā - Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūrā - ir piemērots neapliekamais minimums un nodokļa atvieglojumi, darba devējs, nosakot personas apliekamo ienākumu darba vietā, tos nepiemēro.

Ministru kabineta noteikumi Nr.793

Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" normu piemērošanas kārtība

Ирисс ,потому что по сообщению за год,если работник был по 50 коду в отпуске получается,что подоходного удержано больше,чем полагалось от облагаемого дохода, за счет необл.и льгот применяемых во время отпуска без сохр.

Спасибо за участие.Согласна с Альбиной и Inst по 2 пункту.Это не учитывается в программе при 00 доходах и поэтому ВИД прав.