Vai pietiek, ja uzņēmumā ir 3 sargi, kas strādā maiņās katrs pa 24 st.? Mēnesī katram vidēji sanāk 240 st. Kā būtu pareizi viņiem jāaprēķina alga, ja noteikta min.st.tarifa likme 0.535?
Alga sargiem
Uz tēmu sarakstuAtbildes 30
MartinasAtbildes: 38 532Saņemti «Paldies»: 23
А что, нынче в школе арифметике не обучают? 0,535 х 240 = 128,40.
A
#2AivarenoAtbildes: 6 641Saņemti «Paldies»: 506
Virstundas dubultā, svētki dubultā, nakstundas ne mazāk kā + 50 % jeb 0,8025 par stundu naktī no 22-6.Tā lūk.Palasiet darba likumu.
G
#3GlamourAtbildes: 129
Так, если у сторожей специфика работы такая, что они должны работать по ночам, разве надо доплачивать 50% за ночные часы?
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Glamour,vajag. Kāpēc gan ne. Tas taču noteikts DL. Vai tad sargiem tāpat nav grūti pa nakti palikt nomodā:)
M
#5Mara8
Jā, paldies.Man patiesībā nebija skaidrs virsstundu jautājums. Par nakts stundām, svētkiem ir saprotams. Bet ja viņiem ir maiņu darbs 24st.?
A
#6AivarenoAtbildes: 6 641Saņemti «Paldies»: 506
Glamour, nado.Specifika tut nepričom.Nočnaja rabota eto bredna dļa zdorovja.Poprobuite porobotat , vi eto poimote.Poverte, ja znaju, čto vredno.
A
#7AivarenoAtbildes: 6 641Saņemti «Paldies»: 506
Maiņu darbs Jums neļauj strādāt virstundas.Virstundas ir jāapmaksā!
M
#8Mara8
Es biju semināra, kur arī teica, ka nevajag maksāt par nakts stundām dubultā, jo tā ir viņa maiņa un normālais darba laiks skaitās nostrādātās stundas diennakts periodā. Es gan rēķinu par nakti dubultā.
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Nu mīļie , 24 stundas pēc kārtas pēc DL vispār manuprāt nav atļauts strādāt.
A
#10AivarenoAtbildes: 6 641Saņemti «Paldies»: 506
Ilmai taisnība.DL ir rakstīts , ka pēc 4 stundu darba ir jābūt 30 minūšu pārtraukumam.
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Mara8, par nakts darbu varbūt varētu nemaksāt dubultā , ja pa dienu guļ un pa nakti strādā, bet ja strādā 24 stundas ko tad?
M
#12Mara8
Man tikai interesēja, kā citi dara ar sargiem. Mūsējie pa nakti guļ, jo ir arī apsardzes firma. Bet viņiem ir jābūt. Un atliek arī pa dienu brīvs laiks, pat vairāk kā 30 min.ik pēc 4 st.
A
#13AivarenoAtbildes: 6 641Saņemti «Paldies»: 506
Kam Jums vajadzīgi guļoši sargi?:)))
M
#14Mara8
Mums tāda darba specifika, ka likums prasa fizisko apsardzi visu diennakti.
A
#15AivarenoAtbildes: 6 641Saņemti «Paldies»: 506
67.pants. Piemaksa par nakts darbu
(1) Darbinieks, kas veic nakts darbu, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par nakts darbu.
68.pants. Piemaksa par virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā.
(1) Darbinieks, kas veic nakts darbu, saņem piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 50 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par nakts darbu.
68.pants. Piemaksa par virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu, darbu nedēļas atpūtas laikā vai svētku dienā.
M
#16Mara8
Par nakts darbu jau maksājam peimaksu, bet kā ar virsstundām?
A
#17AivarenoAtbildes: 6 641Saņemti «Paldies»: 506
grozījumi
“68.pants. Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.”
“68.pants. Piemaksa par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā
(1) Darbinieks, kas veic virsstundu darbu vai darbu svētku dienā, saņem piemaksu ne mazāk kā 100 procentu apmērā no viņam noteiktās stundas vai dienas algas likmes, bet, ja nolīgta akorda alga, — ne mazāk kā 100 procentu apmērā no akorddarba izcenojuma par paveiktā darba daudzumu.
(2) Darba koplīgumā vai darba līgumā var noteikt lielāku piemaksu par virsstundu darbu vai darbu svētku dienā.”
A
#18AivarenoAtbildes: 6 641Saņemti «Paldies»: 506
Es neredzu kā varētu nemaksāt!Ir jāmaksā.Tur nu Jums neviens nevar palīdzēt.
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
Variants vienkārš - rakstiet visiem sargiem darba laika uzskaites tabulā 8 stundas katru dienu tad 8x0,535 x mēneša darba dienas un viss OK , ja sargi niedomāsies sūdzēties darba inspekcijā.
A
#20AivarenoAtbildes: 6 641Saņemti «Paldies»: 506
Ilma, Jūs māciet uz nelabām lietām.;)
Vēlaties atbildēt vai pajautāt?
Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.