Alga sargiem

Vai pietiek, ja uzņēmumā ir 3 sargi, kas strādā maiņās katrs pa 24 st.? Mēnesī katram vidēji sanāk 240 st. Kā būtu pareizi viņiem jāaprēķina alga, ja noteikta min.st.tarifa likme 0.535?

136.panta grozījumi

(5) Virsstundu darbs nedrīkst pārsniegt 144 stundas četru mēnešu periodā.

131.pants.

(1) Darbinieka normālais dienas darba laiks nedrīkst pārsniegt astoņas stundas, bet normālais nedēļas darba laiks - 40 stundas. Dienas darba laiks šā likuma izpratnē ir darba laiks diennakts periodā.

Nuja.Man jau to cilvēku žēl. Bet zinu darba devējus , kuri bez problēmām tfu , tfu...jau kādus 20 gadus pieņem sargus uz min.algu un viss.Tā nevajadzētu darīt ... aizbrauks uz Īriju un nebūs , kas sargā vispār:)

Incanti palasīties...

*Nelabas lietas* pastāv reāli.

*Mums tāda darba specifika, ka likums prasa fizisko apsardzi visu diennakti.*

Jājautā - kas nosaka šādu darba režīmu neparedzot tam preventīvās sekas.

Bet, ja nopietni - tad pēc reālā grafika jāmaksā viss saskaņā ar DL. Praksē > visas attiecīgā mēneša virsstundas bez jebkādas matemātikas (t.i. - nostrādes nenostrādes). Praktiķi sapratīs par ko ir runa.

Nevar bezgalīgi nostrādāt darbinieku un par to tikai maksāt dubultā.

Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt likumīgo darba laiku par 56 stundām nedēļā vai 160 stundas četru nedēļu periodā.

Lai zinātu, cik nostrādātas virstundas, jāsalīdzina ar normālo darba laiku. Piemēram, ja mēnesī ir 21 darba diena, tad mēnesī ir 21x8 = 168 darba stundas, visas pārējās nostrādātās stundas būs virsstundas. (skat.skaidrojumu šodien Rīgas Balss 12 lpp.).

lai būtu virstundas tikai reizēm Jums vajadzīgi 4 sargi, kuri strādā pēc kārtas maiņu darbu.

Vispirms, tas nav nekāds maiņu darbs, bet gan summētais. Un tieši summētais darbs paredz virsstundas.

Savukārt, virsstundas pie summētā darba tiek skaitītas nevis no mēneša normālā darba laika pārsnieguma, bet, ka rakstīuts iepriekš "Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt likumīgo darba laiku par 56 stundām nedēļā vai 160 stundas četru nedēļu periodā.

(Palasiet šā panta 2.daļu)

Treškārt, piemaksa par nakts darbu (periodā no 22 līdz 6, ja strādāts vairāk par 2 stundām) notiek ne mazāk kā 50% apmērā.

Ceturtkārt, kam tad būtu jāmaksā par nakts darbu, ja ne tiem, kas tieši naktīs strādā???

Piektkārt, ja no minētajām 24 stundām (kaut gan faktiski tas ir 16 st. vienā dienā un 8 st. otrajā dienā) izslēgt pārtraukumus (skat. 145.p. 2.d.), tad automātiski samazinās gan pārstrāde, gan svētkos, gan naktīs nostrādāto stundu skaits.

Ja jau sargi sargā 24 stundas diennaktī, tad kādi tur varbūt sargam pārtraukumi?Atnāks VID un liks aizpildīt kādam sargam Darba ņēmēja anketu un ja šis aizpilda kā patiesībā ir, tad sodu samaksāsiet.Ja šie pārtraukumi ir paredzēti, tad darba līgumā viņus arī aprakstiet, kā patiesībā darbinieks strādā.

Jā, Mu-maija, tas ir summētais darba laiks, bet esmu pieradis to saukt par maiņu darbu jau 10 gadus.

Paceļu augstāk te tādu pavecāku tēmu, jo radās daži jautājumi.

Kā tad ir ar tiem pārtraukumiem?

1)Ja līgums ar klientu paredz 24 stundu dežūrdienestu. Kā es varu piešķirt dežurantam pārtraukumu 30 minūtes, ja viņam tai laikā ir jāstrādā? Neviens izsaukums varbūt nebūs, bet viņam ir jābūt uz vietas!

2)Kāda ir ierastā prakse tādai 24 stundu diennaktī režīmam? Pa 8, 12 vai 24 stundām? Nekad nav nācies praksē saskarties ar šo jautājumu, tādēļ vaicāju. Tātad ir vajadzīgi vismaz 4 darbinieki, lai nodrošinātu nepārtrauktu darbu?

Для соблюдения режима труда и отдыха (требование Закона о труде)- вам надо приянять на работу ещё одного сторожа....

Man šķiet jau simto reizi lieku linku!!!

http://www.tilde.lv/Download/Materiali/DarbaLaikaOrganizacija.pdf

regiulāri Bilancē raksti par šo tēmu.

Meklējiet meklētājā un lasiet! Cik var jautāt!:-/