Par kompensāciju

Labdien grāmatveži gribēju pajautāt šādu lietu, uzņēmumam ir bijuši tiesas darbi un prāsītājam ir jāmaksā kompensācija, kur grāmatot šo samaksāto kompensāciju?

Kompensācija par ko?

Ja Jūsu firma bija zaudējusi tiesas prāvā un bija jāmaksā, tad tie izdevumi, kas nav saistīti ar saimniecisko darbību (UIN deklarācijas 3.r.).

Izvēlaties kontu, kur arī grāmatosiet tos.

Кстати, о компенсации. Вопрос такой: человек выиграл суд, и фирму обязали уплатить компенсацию за вынужденный прогул. А что с налогами? Форма должна удержать как с з/платы или это к з/плате не относится?

Manuprāt - *компенсация за вынужденный прогул* uzskatāma kā adekvāta izmaksa darba algai, kā tāda, kuru darbiniekam pienāktos saņemt, ja to līdz tiesas nolēmumam, būtu izmaksājis uzņēmums. Līdz aprēķināmi visi nodokļi kādi piemērojami darbinieka darba algai vispārējā gadījumā.

Sorry. laboju:

*Līdz ar to - aprēķināmi visi nodokļi kādi piemērojami darbinieka darba algai vispārējā gadījumā.*

Ne sevišķi veikla teikuma konstrukcija, tomēr ceru, ka saprotama manis teiktais. 😉

Sprotama gan.:) Bet tur vēl bija tāda lieta, ka viņs apņemas atsaukt prasību par atjaunošanu darbā, bet firma izmaksā kompensāciju par piespiedu darba kavējumu. Itkā miera izlīgums.

Manuprāt - tas, ka darbinieks atsauc prasību par atjaunošanu darbā, tas izmaksas būtību nemaina. Pat ja mierizlīgums būtu nolēmumā fiksēts. Galveno vērību es pievērstu teksta daļai tiesas nolēmumā attiecībā uz to, par ko uzņēmumam jāmaksā darbiniekam kompensācija.

Paldies. Darbā uzmanīgi papētīšu nolēmumu. 🙂

За вынужденный прогул начисляется зарплата (или средний заработок - как в решении написано) и с нее удерживаются все налоги.

Потом вносятся в бюджет и к ОПГСС и риска нодеве применятся все просрочки, а с ПНН - не надо. А еще за это же самое время либо отпуск, либо компенсация.

И, не дай Бог, просрочить - за это тоже наказание.

В решении написано "Выплатить компенацию за вынужденный прогул в размере ХХХ латов". Меня смутило то, что там стоит определеная сумма. По логике, сколько написано в решении суда. столько он и должен на руки получить.

Не-е-е-е.

Полученной считается сумма, которая начислена, так как с нее по законам надо заплатить налоги.

Это только дивиденды да необлагаемые доходы считаются и начисленными, и полученными.

Вообще-то, исходя из таких решений, у бугалтера могут быть проблемы с расчетом среднего заработка и всего, что из этого следует.

Ну это уже проблемы того бухгалтера. Моё дело было выяснить, должны ли с него налоги удержать. Спасибо всем!

Так проблема при такой формулировке будет в том, что средний определяется, исходя из отработаннных дней, а тут что? В лучшем случае рабочие дни.

А потом сообщение о налогах посылать за какой период? Там же предусмотрен месяц!

А потом соцю взносы получаются неравномерные...

И может быть еще что-нибудь

А что за вынужденный прогул? Если есть подробности - поделитесь, плиз. Я с такими случаями сталкивалась, только при необоснованном увольнении, типа восстановить и оплатить...

Так и было - необоснованное увольнение. Но восстанавливаться на работе он не хочет. Он отозвал свой иск о восстановлении на работе.

Таки, скорее всего мировое соглашение - заплатили не доводя до суда (!?!)

Вот очень похоже на то. Но тогда смущает "компенсация за ВЫНУЖДЕННЫЙ ПРОГУЛ". В решении так и написано "А. отзывает иск о восстановлении на работе, а фирма выплачивает ему компенсацию за вынужденный прогул в размере ХХХ латов (ровная сумма)"

Вполне возможно: "простой мне оплатите, а на работу я к вам больше не хочу".

Ну и что из этого следует - всё-таки налоги?