Может, активно искали, за что и сколько...

Jl

"но хоть он и работал вместо отпуска, отпуск то он тем не менее за год таксации заработал, поэтому логично, что это тоже расходы года таксации, но не выплаченные."

Не логично. В моем рассчете общая сумма выплаты работнику за год не изменяется не зависимо от того, был он в отпуске или нет. А вот ваши накопления искажают отчет. Неужели это из расчетов не видно? (задумчиво потирая подбородок).

А если в это время работает за человека в отпуске кто-то и ему выплачивают равноченную зарплату или доплату. Но при этом штатных единиц не увеличивается то получается что и отпускные платить надо и зарплату. В этом случае накопление имеет другой смысл?

У мення вообще такая текучка кадров, что вообще никто в отпуск сходить не успевает. всен потом компенсацию получают. руководство -наоборот. есть такие работники, которых не заставишь идти в отпуск. Как делать накопления на отпуск в таких случаях? Кол-во работников каждый месяц тоже меняется, и иногда резко.