В КЗ написано, что член правления выполняет функции управления. а как можно выполнять не работая?

ну а если учредитель не работает в своей фирме, и все обязанности выполняет наемный руководитель?

А он - v/l обязан руководить, не обязательно по труд.договору.

А я думаю - ничего он не обязан. Нанял вместо себя директора, фирма директору платит, стало быть, функции руководства осуществляет другой человек. А если правление из 10-ти человек? За всех соц. платить? Кстати, юристы, по-моему, на этот вопрос так и не ответили и спора нашего не разрешили.

А мне точка зрения Martinas нравится, в соц. я не нашла, почему должна в таком случае платить. Может в КЗ, но в нем я плаваю ...

Правление (в акционерных обществах) существовало еще и до коммерческого закона, состояло порой из 9 человек (из 10 не может, так как количество членов должно быть нечетным числом), никто никому ничего не платил, так как были нанятые директора и т.д. Думаю, что и с правлением ООО в наши дни можно поступить аналогично и не платить никакие соц.платежи, если есть лицо, то бишь, директор, который осуществляет управление обществом.

Martinas, юристы вопрос читали, но мнение высказать поостереглись, вопрос как видно неоднозначный... :(Мне проще - у меня v/l действительно управляет, с ним труд.договор, з/пл и т.д.

У моей коллеги на фирме один член правления осуществляет фактическое руководство фирмой (как директор), а несколько других принимают участие только в заседаниях правления, за которые им назначена оплата с удержанием всех налогов.

оплата с удержанием всех налогов - это что? З/пл с трудовым договором и всеми налогами или вознаграждение, но тогда налоги не все д.б.

Муж является членом праления,он присутствует на собраниях,за это раз в году члены праления получают деньги,это оговорено у них распоряжением.

Они получают вознаграждение в соответствии с п.(8) ст.221 КЗ, однако могут и не получать вознаграждения.

На основании решения об избрании их членами правления назначено вознаграждение за участие в заседании правления (по-моему, аналогичное вознаграждение положено депутатам местных советов), трудовые договора не заключены. На основании протоколов заседаний начисляется вознаграждение, с которого удерживаются социальные взносы и подоходный налог, riska nodeva не начисляется. Заполняется 6 приложение и за год 1 приложение. Насколько правильный такой вариант спорить не буду, но мне кажется. что он вполне приемлем.

Это правильный вариант, один из 3-х возможных.

1) valdes loceklis без тр.договора. Есть др.директор с труд.договором. За v.l. ничего не платится.

2) valdes loceklis без тр.договора. Функции управления выполняет.Вознаграждение не установлено. Платится ТОЛЬКО соц.налог(24,09+9) с минимальной з/пл.

3) valdes loceklis - есть труд.договор с з/пл. Надо платить SN,IIN, URN. В договоре можно написать, что работает 2 часа в месяц, 0,474 за час. Налоги будут минимальными.

4) valdes loceklis без тр.договора. Установлено вознаграждение.SN,IIN.

у меня вызывает сомнение 1) вариант, у Martinas 2) (если ошибаюсь - исправьте). С 3) и 4) по-моему согласны все.

По-моему, и с 1 все нормально, ежели этот член и,правда, ничего не делает.

Так вот написано в КЗ, что v/l избирают как раз для того, чтобы они ЧТО-ТО ДЕЛАЛИ - ст.221 п.(6), (7).,ст.213(1).

Уж от дел по ст.213(1) (хотя бы на бумаге) - не избежать никак:)

http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=21478

А это что, обязательно оплачивать?

) valdes loceklis без тр.договора. Функции управления выполняет.Вознаграждение не установлено. Платится ТОЛЬКО соц.налог(24,09+9) с минимальной з/пл.