Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Работа учредителя без вознаграждения Uz tēmu sarakstu
Работа учредителя без вознаграждения
Учредитель, не являясь членом правления, имеет право работать на своей фирме бесплатно только, если у него есть доверенность от члена правления.(?) Можно ли ему выписать такую доверенность, если он при этом является должностным лицом (не противоречит ли это антикоррупционному закону?)
Atbildes (76)
У вас есть
1) учредитель
2) член правления
И это разные лица.
С членом правления заключен трудовой договор? С учредителем - нет? Какую работу выполняет учредитель?
Да.Например,иногда, если ему по дороге, перевозит товар.
Мне кажется, его надо принять на почасовую з/пл с трудовым договором.
А что если учредитель работает в другом учреждении? со своей фирмой трудовыми отношениями не связан. за него не нужно платить налоги?
Если у вас есть директор,за которого вы платите налоги, то нет
Макси - в Вашем случае тоже учредитель не член правления?
учредитель - член правления, если с ним есть договор. а если нет договора, то он не может быть членом правления?
У вас учредитель=член правления?
1) есть труд.договор
2) есть вознаграждение
3) нет 1) и нет 2)
У Вас какой случай?
у меня 3 вариант, и я уже боюсь, что что-то не так. В Уставе предприятия сказано, что исполнительную власть представляет один председатель правления - учредитель, с ним был трудовой договор. но он его рассторгнул, т.к. пошел работать в госучреждение. его обязанности выполняет другой человек по трудовому договору, значит ли это, что учредитель уже не председатель правления?
Мне кажется, что в этом случае за него надо платить соц.налог с минимума. Но это не точно. Посмотрите по поиску тему valdes loceklis.
Но, по моему, с апреля, кроме соц налога надо платить еще и сам минимум.
Социалка с минимума платится, если не заключен труд.договор с наемным работником о выполнении работы руководителя, если есть наемный работник-руководитель, соц. платить не надо.
Xan - тема valdes loceklis, если Вам интересно, там разные мнения на этот счет.
Ни минимум, ни подоходный, ни риску платить не надо, только социальный за учредителя, при отсутствии наемного руководителя.
Во всех SIA сейчас есть v/l, они не всегда учредители, но они должны выполнять руководящие функции, для этого они и избираются.
Мне кажется, Вы смешиваете учредителя с v/l, а они не всегда совпадают.
Извините, промахнулась малость. Ну и что, что член правления, где написано, что если я член правления, то мне обязательно работать на фирме, не может же наемный работник быть скажем председателем ... или может... Или я после 2 часов в ВИДе совсем не в ту степь уехала ...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture