По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Stundas likmes aprēķināšana Uz tēmu sarakstu

Stundas likmes aprēķināšana
DL 75.3 pants. Stundas algas likmes aprēķināšana
Stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar darba stundu skaitu attiecīgajā kalendāra mēnesī. Ja darbiniekam noteikts summētais darba laiks, stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar attiecīgā kalendāra gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī.

Kuros aprēķinos šo piemēro un kā tas praktiski izpaužas? Algas aprēķinam jau taču ir noteiktas katru mēnesi minimālās stundas likmes.
Cleo
Cleo 14.09.2017 10:17
19220 ziņojumi

Atbildes (37)

3. Сотрудник с окладом 450 евро при нормальном рабочем времени, в июне отработал 152 часа (13 июня за 22 июня брал выходной за свой счет), рассчитана зарплата 427,50 евро. Ставка в час 2,8125 евро.
Elecbird 08.07.2020 20:25
А как вы это рассчитали?
Iriss
Iriss 09.07.2020 14:03
12817 ziņojumi
Noteikumi par minimālās mēneša darba algas apmēru normālā darba laika ietvaros un minimālās stundas tarifa likmes aprēķināšanu http://m.likumi.lv/ta/id/278067-noteikumi-par-minimalas-menesa-darba-algas-apmeru-normala-darba-laika-ietvarosun-minimalas-stundas-tarifa-likmes-aprekinasanu
Andaz
Andaz 09.07.2020 14:54
27839 ziņojumi
3. Сотрудник с окладом 450 евро при нормальном рабочем времени, в июне отработал 152 часа (13 июня за 22 июня брал выходной за свой счет), рассчитана зарплата 427,50 евро. Ставка в час 2,8125 евро.
Elecbird 08.07.2020 20:25
А как вы это рассчитали?
Iriss 09.07.2020 14:03
(450 / 20 дней ) x 19 дней
Elecbird
Elecbird 11.07.2020 16:06
2030 ziņojumi
Ну и для чего этот расчет?
Зачем сравнивать несравниваемое?
Mu-maija 08.07.2020 23:42
просто для себя, контролирую чтобы не было ставка в час меньше минимальной.
Elecbird
Elecbird 11.07.2020 16:07
2030 ziņojumi
А оплата праздничных дней?
Mu-maija
Mu-maija 11.07.2020 17:21
15245 ziņojumi
А оплата праздничных дней?
Mu-maija 11.07.2020 17:21
Оклад по договору. Сумма за полный месяц не меняется вне зависимости от того есть ли праздничные дни или нет. График обычный 40 часов в неделю (понедельник - пятница), в праздничные дни не работаем.
Elecbird
Elecbird 11.07.2020 18:21
2030 ziņojumi
А оплата праздничных дней?
Mu-maija 11.07.2020 17:21
Оклад по договору. Сумма за полный месяц не меняется вне зависимости от того есть ли праздничные дни или нет. График обычный 40 часов в неделю (понедельник - пятница), в праздничные дни не работаем.
Elecbird 11.07.2020 18:21
Июнь 176 оплачиваемых часов. 450/176 = 2,5568. Один день 7 часов (предпраздничный) за свой счёт, 2,5568*7 = 17,90, зарплата 432,10, в том числе оклад за 152 часов =388,63 , компенсация за неработу в праздник (1+8+8=) 17часов *2,5568=43,47
Или по дням 450/22 =20,45, зарплата 429,55, в том числе оклад 388,64, компенсация за два дня праздника 40,91
Allda
Allda 11.07.2020 21:36
2781 ziņojums
С этим вариантом согласна на 100%, но не с предыдущими
Mu-maija
Mu-maija 12.07.2020 15:48
15245 ziņojumi
Коллеги, у кого 1С, как вы считаете оклады?
Мне сказали в 1С нельзя по другому сделать расчет, чтобы вот так раскладывалось по полочкам - рабочие, красные дни.
Elecbird
Elecbird 13.07.2020 16:14
2030 ziņojumi
У меня в 1С нельзя.
Окладникам перерассчитываю вручную, это жесть конечно, но только тем, кто работал неполный месяц, потому что средний программа считает за рабочие дни.
Остальным просто оклад.
Iriss
Iriss 14.07.2020 02:24
12817 ziņojumi
У меня в 1С нельзя.
Окладникам перерассчитываю вручную, это жесть конечно, но только тем, кто работал неполный месяц, потому что средний программа считает за рабочие дни.
Остальным просто оклад.
Iriss 14.07.2020 02:24
честно это трындец (извиняюсь) . У меня вечно то отгулы, то еще что и каждого так пересчитывать...
Поспрашивала у других своих коллег, никто не заморачивается с перерасчетом.
Хорошо, но вот эти правила КМ 656 относятся только к расчетам именно минимальной зарплаты / ставки, если выше минимальной, тоже обязательно так высчитывать? тупость, ну мало ли
Elecbird
Elecbird 14.07.2020 15:48
2030 ziņojumi
эти правила КМ 656 относятся только к расчетам именно минимальной зарплаты / ставки, если выше минимальной, тоже обязательно так высчитывать?
Elecbird 14.07.2020 15:48
Это я для себя тоже не выяснила.
С одной стороны я уверена что относятся только к минималке, с другой стороны задавая себе вопрос почему - ответа не нахожу. Ну то есть если надо оплачивать праздничные дни, в которые работник должен был работать, картина вырисовывается совсем другая в случае, если окладник работал неполный месяц.
Iriss
Iriss 14.07.2020 16:11
12817 ziņojumi
За неимением гербовой бумаги, пишем на том, что есть!
Ну нет никаких других правил! Приходится пользоваться тем, что есть.
Также и 74 статья. Особенно 8 пункт. Там же не сказано, что неработающим в праздники это время оплачиваются при нормальном, неполном, суммированном и еще каком-то другом рабочем времени.
Оплачивается всем и всегда - это норма. Другое дело, что работодатель может быть более благосклонным, чем требует закон...
Mu-maija
Mu-maija 14.07.2020 17:33
15245 ziņojumi
За неимением гербовой бумаги, пишем на том, что есть!
Ну нет никаких других правил! Приходится пользоваться тем, что есть.
Также и 74 статья. Особенно 8 пункт. Там же не сказано, что неработающим в праздники это время оплачиваются при нормальном, неполном, суммированном и еще каком-то другом рабочем времени.
Оплачивается всем и всегда - это норма. Другое дело, что работодатель может быть более благосклонным, чем требует закон...
Mu-maija 14.07.2020 17:33
Так разве не оплачиваем праздничные? как получал свой оклад, так и получает. Это касаемо 74 статьи 8 пункта.
Elecbird
Elecbird 14.07.2020 17:38
2030 ziņojumi
Да смотреть надо шире. Норма должна относиться одинаково ко всем категориям, ко всем случаям, а не только к тому работнику, который получает свой оклад потому что весь месяц отработал.
Если вы хотите средний заработок рассчитывать под отработанные дни, то посчитайте суммы, которые получат два работника, отработавшие по полмесяца, если в одной половинке будет два-три праздника, совпадающие с рабочими днями.
Mu-maija
Mu-maija 14.07.2020 20:05
15245 ziņojumi
Также и 74 статья. Особенно 8 пункт. Там же не сказано, что неработающим в праздники это время оплачиваются при нормальном, неполном, суммированном и еще каком-то другом рабочем времени.
Оплачивается всем и всегда - это норма.
Майя, опять недоговариваете:
8 ) neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;
Значит - не для всех, и не касается тех, у кого neiekrīt.
Tehnolog
Tehnolog 15.07.2020 17:58
2849 ziņojumi
Ничего я НЕ недоговариваю.
Честно говоря, просто надоело одно и то же по сто раз повторять.
Один прочитает комментарий, другой нет, потом забыли, снова спросили, но ситуация же другая, а привязывают к старому комментарию. И ответственность на себя брать не хотят, ссылаясь на то, что кто-то когда-то где-то сказал.
Пусть каждый делает в силу своих способностей, отвечать все равно самому придется.
Mu-maija
Mu-maija 15.07.2020 20:01
15245 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.