Увидела этот ворос и ответ на форуме дебет-кредит и опять запуталась 😏
Вопрос
Прошу дать разъяснения о расчете минимальной тарифной ставки в 2016 году при суммированном рабочем времени, если работник работает меньше пяти дней в неделю и соответственно часы работы за отчетный период меньше установленного нормального времени.
Например, в январе работник отработал 110 часов (12 дней), из них 52 часа ночных?
Ответ
В связи с тем, что 1 января 2016 года вступают в силу правила КМ № 656 «Правила о размере минимальной месячной заработной платы в рамках нормального рабочего времени и расчете минимальной почасовой тарифной ставки», изменилась минимальная заработная плата и порядок, в котором необходимо рассчитывать минимальные почасовые тарифные ставки.
В соответствии с пунктом 2 данных правил, начиная с 1 января 2016 года, минимальная месячная заработная плата составляет 370 евро.
В свою очередь, пункт 6 упомянутых правил устанавливает, что работникам, которым установлено неполное рабочее время, минимальную месячную заработную плату определяют пропорционально отработанному времени в отношении к установленной в стране минимальной месячной заработной плате.
Если работник в январе месяце 2016 года отработал 110 часов, из которых 52 часа была работа ночью, и ему установлена минимальная почасовая тарифная ставка, тогда расчет заработной платы для него будет следующим:
В январе месяце 2016 года в рамках нормального рабочего времени в (5 рабочих дней, 40 часов в неделю) необходимо отработать 160 часов. Если работник отработал 110 часов, то зарплата за эти часы ему будет:
370 x 110 /160 = 254.37 евро
Далее рассчитываем для него почасовую тарифную ставку:
254.37 / 110 = 2.31 евро
Доплата 50% за 52 часа ночной работы будет:
52 x 2.31 x 0.5 = 60.06 евро
Начисленная заработная плата в январе месяце будет:
254.37 + 60.06 = 314.43 евро
У меня та же самая ситуация-неполное рабочее время.Но уменя получается 299,52 евро. Тарифная ставка 2,2024.
Вопрос
Прошу дать разъяснения о расчете минимальной тарифной ставки в 2016 году при суммированном рабочем времени, если работник работает меньше пяти дней в неделю и соответственно часы работы за отчетный период меньше установленного нормального времени.
Например, в январе работник отработал 110 часов (12 дней), из них 52 часа ночных?
Ответ
В связи с тем, что 1 января 2016 года вступают в силу правила КМ № 656 «Правила о размере минимальной месячной заработной платы в рамках нормального рабочего времени и расчете минимальной почасовой тарифной ставки», изменилась минимальная заработная плата и порядок, в котором необходимо рассчитывать минимальные почасовые тарифные ставки.
В соответствии с пунктом 2 данных правил, начиная с 1 января 2016 года, минимальная месячная заработная плата составляет 370 евро.
В свою очередь, пункт 6 упомянутых правил устанавливает, что работникам, которым установлено неполное рабочее время, минимальную месячную заработную плату определяют пропорционально отработанному времени в отношении к установленной в стране минимальной месячной заработной плате.
Если работник в январе месяце 2016 года отработал 110 часов, из которых 52 часа была работа ночью, и ему установлена минимальная почасовая тарифная ставка, тогда расчет заработной платы для него будет следующим:
В январе месяце 2016 года в рамках нормального рабочего времени в (5 рабочих дней, 40 часов в неделю) необходимо отработать 160 часов. Если работник отработал 110 часов, то зарплата за эти часы ему будет:
370 x 110 /160 = 254.37 евро
Далее рассчитываем для него почасовую тарифную ставку:
254.37 / 110 = 2.31 евро
Доплата 50% за 52 часа ночной работы будет:
52 x 2.31 x 0.5 = 60.06 евро
Начисленная заработная плата в январе месяце будет:
254.37 + 60.06 = 314.43 евро
У меня та же самая ситуация-неполное рабочее время.Но уменя получается 299,52 евро. Тарифная ставка 2,2024.
