Stundas tarifa likme

Izlasīju visus MK noteikumus par minimālo stundas tarifa likmi un minimālo darba algu. Man izvērtās konflikts ar VID. Ja cilvēkam noteikta minimālā mēneša darba alga 360EUR, pilna mēneša darba dienu skaits ir 23 darba dienas, cilvēks nostrādājis 22 darba dienas. Alga aprēķināta attiecīgi 344.35 EUR. Tas neatbisltot minimālajai stundas tarifa likmei. Bet alga ir noteikta kā mēnešalga. Man tomēr "jāpievelk" alga lai atbilstu 2.166 EUR stundā ? Noteikumos visur minēts, ka ja cilvēks "nostrādājis pilnu darba laiku", tas alga jāpalielina par starpību. Kā lai priekšniecībai noformulē VID prasību ?

Ja ir 5 darba dienu nedēļa, 8 stundu darba diena, pēc 2016.gada "grāmatvežu kalendāra" janvārī ir 21 diena un 168 stundas. Darbinieks nostrādāja pilnu mēnesi, cik stundas likt 1.janvārī darba laika uzskaites tabulā? un cik st. rādīt EDS atskaitē VIDam?

В отчете ВИДу показывать реально отработанные часы.

Togda časi uveličat srednečasovuju po otrasli....

А если поставить 168 часов -будет переработка.

11.aile
"Nostrādāto stundu skaits mēnesī"
Какие тут могут быть варианты ? Что в табеле стоит, как часы работы, то и в отчёте показываем.

Vi oplačivajete otrabotannije časi i prazdnicnije i im sootvetsvujut VSAOI.

To, čto tam napisano "Nostrādāto stundu skaits mēnesī" ne imejet značenija.
Vi vspomnite, kogda etot dokument sozdavalsja i kogda pojavilisj novije trebovanija?!

Допустим.
Приходит проверка, просят табеля, расчёты зарплаты. Как объяснить проверяющим, почему в табеле 160 часов работы, а в отчёте 168?
Инструкций что писать в 11 графе нет?
Когда будет Apmaksāto, тогда и показывать надо будет 168 вместо nostradāto 160

Mu-maija, 22.12.2015 22:54To, čto tam napisano "Nostrādāto stundu skaits mēnesī" ne imejet značenija.
Vi vspomnite, kogda etot dokument sozdavalsja i kogda pojavilisj novije trebovanija?!

Viens otrs ar katru dienu vairāk uzjautrina, un nav nekāda nozīme, kad, kas taisīts, tas viss bija jāparedz.
Nostrādātās un apmaksātās nav viens un tas pats, vismaz latviešu valodā.

Май, ну у нас и отпускные соответствуют ВСАОИ. Однако при этом количество отработанных часов показываем реальное.
А вообще, если уж появились новые требования, то пусть теперь и объясняют как правильно заполнять отчет.

так что ставить в табеле учета рабочего времени 1 января?

Подождем разъяснений...

Allda, 22.12.2015 21:4711.aile
"Nostrādāto stundu skaits mēnesī"
Какие тут могут быть варианты ? Что в табеле стоит, как часы работы, то и в отчёте показываем.

Mu-maija, 22.12.2015 22:54To,

Mu-maija, 22.12.2015 22:54To, čto tam napisano "Nostrādāto stundu skaits mēnesī" ne imejet značenija.
Vi vspomnite, kogda etot dokument sozdavalsja i kogda pojavilisj novije trebovanija?!

Я в шоке...мир рушится...Надеюсь 2 х 2 все-таки оставят 4. Хотя могут и изменить...

Gretta1010, 23.12.2015 09:47так что ставить в табеле учета рабочего времени 1 января?

Ja ierakstīsiet darba dienu, tad paprasīs, kāpēc nav apmaksāts dubultā. 😎 😉

Luda83, 23.12.2015 10:27Я в шоке...мир рушится...Надеюсь 2 х 2 все-таки оставят 4. Хотя могут и изменить...

Labs grāmatvedis paprasīs >>a, cik vajag? 😂

Japaina, 23.12.2015 10:45

Luda83, 23.12.2015 10:27Я в шоке...мир рушится...Надеюсь 2 х 2 все-таки оставят 4. Хотя могут и изменить...

Labs grāmatvedis paprasīs >>a, cik vajag? 😂

А хороший предприниматель/Фима спросит: а мы покупаем ? или продаём?

Ja ierakstīsiet darba dienu, tad paprasīs,

А трудно догадаться, что в табеле не рабочий день отмечать надо и не праздничный, а другой отличительный признак?!

Следуя этой логике,если работник 1 января все же работал 8 часов и ему надо выплатить доплату за этот день 100 % то мы должны в отчете поставить часы 168+8=176 часов? А если еще и ночью( +50%)то 168+8+4=180 часов?

Ну что вы заумничаете?! Во все времена ставились отработанные часы и в том числе празд., ночные и сверхурочные
Если ОН работал 1 янв., то в табеле указываются 168 часов и в т.ч. 8 - праздничных
если не работал =- то просто 168, а в табеле ставите галку, что это просто оплаченные часы
В своем табеле - вы сами хозяева - что и как отмечать.

Lai vienu-otru vēl vairāk uzjautrināt, lūdzu, LM viedoklis
citādi pārsmiesieties un pagalam vēl līdz janvārim

Labdien,
esmu atvaļinājumā.
Domāju , ka VID arī jāuzrāda, ka janvārī nostrādātas 160 stundas, bet apmaksātas 168 stundas, un līdz ar to darba ienākumi sakritīs ar stundām - 370 euro.

Uzrāda kopā 168 , t.sk. 160 nostrādātas.

Ar cieņu,
Aina Liepiņa

Skolas ielā 28, Rīga, LV-1331
Labklājības ministrijas
Darba tirgus politikas departamenta
vecākā referente, 67021519