По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Оплата за праздничные дни Uz tēmu sarakstu

Оплата за праздничные дни
В каких случаях оплачивается красный день?

у меня работник спрашивает. что есть такое, когда красный день, и мы все равно отдыхаем, то этот день оплачивается по среднему ( работник работает по часам)
Elecbird
Elecbird 13.05.2011 16:01
2711 ziņojumi

Atbildes (13)

А какой у него график работы?
Sletla
Sletla 13.05.2011 16:18
13658 ziņojumi
Ja darbinieks strādā svētku dienā, tad apmaksā pēc svētku dienas tarifa.

Ja svētku diena ir darbdienā, bet darbiniekam tāpēc ir brīvdiena, tad saglabā darba algu.

Ja svētku diena ir brīvdienā - un darbinieks nestrādā, tad nekas nav jāmaksā.
Andaz
Andaz 13.05.2011 16:26
27897 ziņojumi
В каких случаях оплачивается красный день?

Оплачиваем в двойном, если чел работал в этот день.
Inst
Inst 13.05.2011 16:47
nav ziņojumu
Допустим 4 мая - красный день, выходной, и мы не работаем. График - неполный рабочий день, каждый месяц состовляется, каждый месяц разные часы.
Elecbird
Elecbird 13.05.2011 16:49
2711 ziņojumi
А в этот день 4-го мая он должен был работать?
Sletla
Sletla 13.05.2011 17:12
13658 ziņojumi
Ja svētku diena ir brīvdienā - un darbinieks nestrādā, tad nekas nav jāmaksā.

Ja svētku diena ir darbdienā, bet darbiniekam tāpēc ir brīvdiena, tad saglabā darba algu.
Andaz
Andaz 13.05.2011 17:32
27897 ziņojumi
Не важно какие часы, важно работал бы работник в этот день, если бы не праздник.

Например.

1.Если он работает все пять дней в неделю, но не по восемь часов, а пять-шесть или два часа в день, оплачивать нужно.

2.Если работает по 8 или меньше часов в день и выходные у него всегда суббота, воскресенье и среда, оплачивать НЕ нужно.

Есть ещё вариант, посложнее: Если выходные у него по принципу -есть работа-работаем, нет работы -отдыхаем. Тут я не знаю.
Allda
Allda 14.05.2011 09:42
2982 ziņojumi
Если он работает все пять дней в неделю, но не по восемь часов, а пять-шесть или два часа в день, оплачивать нужно.

Можно ссылку на статью?

а что если фирма не оплачивает так, что за это грозит?
Elecbird
Elecbird 15.05.2011 15:37
2711 ziņojumi
Статья 68. Доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день

(1) Работник, выполняющий сверхурочную работу или работу в праздничный день, получает доплату в размере не менее 100 процентов от установленной для него почасовой или дневной ставки заработной платы, а в случае договорной аккордной заработной платы - доплату в размере не менее 100 процентов от расценки аккордной работы за количество проделанной работы.

(2) Коллективным трудовым договором или трудовым договором может быть установлена большая доплата за сверхурочную работу или работу в праздничный день.
Zinaidat
Zinaidat 16.05.2011 09:21
2085 ziņojumi
а где говорится именно о том что надо доплачивать, когда выходной, а работник отдыхает???
Elecbird
Elecbird 16.05.2011 11:28
2711 ziņojumi
работа в выходной - и есть сверхурочная
Bateikin
Bateikin 16.05.2011 12:00
10823 ziņojumi
Darba likums

74.pants Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ

(1) Darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību, ja darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ, īpaši gadījumos, kad darbinieks:

neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;
Tehnolog
Tehnolog 16.05.2011 12:34
3164 ziņojumi
Вместо - 8.
Tehnolog
Tehnolog 16.05.2011 12:35
3164 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.