Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
Микропредприятие и член правления Uz tēmu sarakstu
Atbildes (8)
Насколько помню (пусть поправят,если не права) налоговая должна быть на МП
Jā tā ir nodokļu grāmatiņai jābūt MUN maksājošā uzņēmumā un citos nebūs arī tāpēc nekāda minimuma un atvieglojumi.T.i. nodokļi no pirmā santīma.
По сути так, но это если член правления работает по трудовому договору,а если он работает без ЗП?
Работать может, но он является MU darbinieks (1ст.п.3), следовательно на него распространяется обязанность сдать MU налоговую книжку (3.ст.п.1). Следовательно он теряет право на льготы.
Микропредприятие только начинает свою работу, боюсь в чем-то ошибиться, помогите, кто прошел этот путь - если член правления будет работать без ЗП ( за вознаграждение), надо или нет заключать с ним трудовой (или какой другой?) договор и сдавать отчет с кодом 16, и может у кого есть образец такого договора? Спасибо всем за отзывчивость.
Likums nosaka, ka
3) mikrouzņēmuma DARBINIEKS — fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums, un mikrouzņēmuma ĪPAŠNIEKS;
Darbiniekam - Darba likums ar visām no tā izrietošajām sekām.
3) mikrouzņēmuma DARBINIEKS — fiziskā persona, kuru uz darba līguma pamata nodarbina mikrouzņēmums, un mikrouzņēmuma ĪPAŠNIEKS;
Darbiniekam - Darba likums ar visām no tā izrietošajām sekām.
Valdes loceklis ar vai bez atlīdzības vienalga jāpieņem darbā ar 16. kodu. Un šajā gadījumā visizdevīgāk viņam ir noteikt algu maksimālo 500,- Ls, jo to varēs izņemt bez papildu nodokļu uzskaites ( protams jāmaksā MUN ).Jāatmet vecā domāšana par valdes locekli bez atlīdzības šinī gadījumā. Pārējo visu atlikušio peļņu varēs izņemt tikai maksājot IIN 10%.
Paldies par atsaucību!
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt