По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

neapmaksātais atvaļinājums Uz tēmu sarakstu

neapmaksātais atvaļinājums
Не подскажите в каком нормативном акте можно прочитать про неоплачиваемый отпуск. В Трудовом законе нашла только один пункт "Darba devējs pēc darbinieka pieprasījuma var piešķirt viņam atvaļinājumu bez darba samaksas saglabāšanas arī citos gadījumos". Меня интересует есть ли какие-то ограничения на длительность неоплачиваемого отпуска и должны ли у работника быть какие-то определенные причины, чтобы попросить неоплачиваемый отпуск? Заранее благодарю за помощь!
Darijamu
Darijamu 16.12.2010 15:06
221 ziņojums

Atbildes (20)

А что ст. 153.п.3 мало?:-) Ограничений Закон не дает.Ну а причину пусть все-таки укажет .И сведения о таком работнике надо подать в налоговую:-/
Elena83
Elena83 16.12.2010 15:34
412 ziņojumi
в связи с временным выездом на уборку апельсинов в Испанию, прошу предоставить мне неоплачиваемый отпуск года на полтора-два!8-)
Bateikin
Bateikin 16.12.2010 15:38
10823 ziņojumi
Просто подумала, что может где-то еще об этои отпуске сказано кроме 153 статьи. Еще один вопрос возник. Когда работник выходит из неоплачиваемого отпуска в ВИД надо подавать информацию за 1 день до его выхода на работу или в течение 3 дней после его выхода на работу?
Darijamu
Darijamu 16.12.2010 15:40
221 ziņojums
В течении 5 дней после окончания отчетного месяца.
Albina
Albina 16.12.2010 15:42
64870 ziņojumi
В течение 3 раб.дней (Правила КМ 87)
Elena83
Elena83 16.12.2010 15:44
412 ziņojumi
Ай....Я не права????
Elena83
Elena83 16.12.2010 15:45
412 ziņojumi
Я не права: 5 дней после отч. периода:'(
Elena83
Elena83 16.12.2010 15:47
412 ziņojumi
152.pants. Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu

(1) Laikā, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, ieskaita laiku...

(2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku !!! bez darba samaksas saglabāšanas !!!, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.
Tehnolog
Tehnolog 16.12.2010 17:25
3165 ziņojumi
5 дней после отчетного периода? А где об этом написано? какие нотейкуми?
Darijamu
Darijamu 16.12.2010 17:46
221 ziņojums
Uzdodiet šos jautājumus savam grāmatvedim.

Neviens Jums te visus iespējamos likumus priekšā nepārrakstīs.
Aivars007
Aivars007 16.12.2010 17:47
26984 ziņojumi
Ну я же не прошу все возможные законы. а прошу ОДИН КОНКРЕТНЫЙ. Спасибо!
Darijamu
Darijamu 16.12.2010 17:50
221 ziņojums
Ja būtu viens vienīgs jautājums, es tik dusmīgu atbildi nerakstītu.

Algojiet grāmatvedi, un saņemsiet atbildes ne tikai uz šiem jautājumiem vien.
Aivars007
Aivars007 16.12.2010 17:51
26984 ziņojumi
Ну Вас же никто не заставляет отвечать. Если не нравиться может проходить мимо!
Darijamu
Darijamu 16.12.2010 17:54
221 ziņojums
Jau pagāju garām - čau! Uz nesatikšanos!
Aivars007
Aivars007 16.12.2010 17:55
26984 ziņojumi
Спасибо всем за ответы! Нашла все то что искала.
Darijamu
Darijamu 16.12.2010 17:59
221 ziņojums
Darijamu, возьмите меня в консультанты. Оплата бартером
Albina
Albina 16.12.2010 19:30
64870 ziņojumi
Albina!Вы меня опередили,только хотела предложить....:-D
Elena83
Elena83 16.12.2010 19:56
412 ziņojumi
У меня преимущество, бартер уже давно подключен
Albina
Albina 16.12.2010 20:47
64870 ziņojumi
AAAAA,sorry:-)
Elena83
Elena83 16.12.2010 21:02
412 ziņojumi
Ну я же не прошу все возможные законы. а прошу ОДИН КОНКРЕТНЫЙ

По этому поводу был когда-то анекдот:

Мастер за работу просит денежку 1001 чего-то.

- но вы же только один раз что-то там провернули! - возмущаются заказчики.

- за то что провернул - один, а за то, что знаю что именно надо провернуть - 1000.
Mu-maija
Mu-maija 16.12.2010 22:08
15946 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.