Увольнение после отпуска за свой счет

Добрый день!

Помогите, пожалуйста в расчетах.

Сотрудник работает на предприятии с 01.01.1995., с 01.03.2010. находился в отпуске за свой счет (не было работы), 10.12.10. получил предупреждение о ликвидации предприятия и увольнении. По-моему, должен получить: 1)зарплату за 1 месяц, который проработает после предупреждения, 2)компенсацию по 112 п., 3)компенсацию за неиспользованный отпуск? Очередной отпуск использован до 31.12.2009. Для рассчета ср.заработка не подходит ни (2) ни (3) п.75 - он не работал 9 месяцев. Тогда примненять (7) п.75? Компенсация за неисп.отпуск положена за 01.01.2010.-28.02.2010? Или до 24.03.2010.? Спасибо заранее.

Kā tad nav izpeļņa 9 mēnešus, ja rakstiet -)зарплату за 1 месяц, который проработает после предупреждения,

Непонятно:

1."находился в отпуске за свой счет (не было работы)" - основание и указанные в первичном документе сроки.

2."за 1 месяц, который проработает после предупреждения" - а кто ему даст! Или это простой?

3."Или до 24.03.2010." - это что?

Tehnolugu.

1. Каждый месяц сотрудники писали заявления на отпуск за свой счет (работы не было, но сотрудников не увольняли, т.к. работодатель ждал контракта)

2. Закон о труде, 103 пункт - обязаны предупредить за месяц до увольнения (значит,тот месяц будет рабочий?)

3. 24.03.2010. - изменения в законе о труде (теперь отпуск за свой счет не засчитывается во время, дающее право на ежегодный оплачиваемый отпуск).

Вот как-то так...;-)