Опять bērnu kopšanas

Всем доброе утро!Помогите, кто знает, как поступить в следующей ситуации: работнице был присвоен отпуск по уходу за ребенком до до достижения 1года ребенку, теперь этот срок истек, но реально предоставить работу работодатель не может, надо ли подавать сведения, что отпуск закончился? Или он может длиться дольше, скажем до 1,5лет ребенку и тогда ничего подавать не надо? Заранее спасибо откликнувшимся.