Опять bērnu kopšanas

Всем доброе утро!Помогите, кто знает, как поступить в следующей ситуации: работнице был присвоен отпуск по уходу за ребенком до до достижения 1года ребенку, теперь этот срок истек, но реально предоставить работу работодатель не может, надо ли подавать сведения, что отпуск закончился? Или он может длиться дольше, скажем до 1,5лет ребенку и тогда ничего подавать не надо? Заранее спасибо откликнувшимся.

Это было (что успели подать с 41-м кодом) у Ilonapa

сообщений: 184 09.11.2010 11:10

а если с 41-м кодом не подавали, то не понимаю, зачем снова подавать с 40-м, срок же не указывается.

А кто подает, если не подали с 41?:-O

Может,

Viksa

сообщений: 971 09.11.2010 11:34

у меня тоже была такая ситуация- ушел в отпуск папа с кодом 40 на 1 год, а когда срок закончился- написал новое заявление еще на 6 месяцев- подала сообщение с кодом 40

🙂 и действительно, но было подано...

Гос-во платит только за год пособие- правильно?

З.Ы. Извините за тупой вопрос...

Вроде, да.

Спасибки.:-)