Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Опять bērnu kopšanas Uz tēmu sarakstu
Atbildes (27)
работнице был присвоен отпуск по уходу за ребенком до до достижения 1года ребенку
__________________________
Так хотела работница?
__________________________
Так хотела работница?

Inst 09.11.2010 10:35
nav ziņojumu
nav ziņojumu
до 1,5лет ребенку
_____________________
Не до 1,5 лет ребенку, а 1,5 года - это разные вещи
_____________________
Не до 1,5 лет ребенку, а 1,5 года - это разные вещи

Inst 09.11.2010 10:35
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Или он может длиться дольше?
____________________________
Может продолжаться 1,5 года, если этого хочет работница. Заставить ее нельзя.
____________________________
Может продолжаться 1,5 года, если этого хочет работница. Заставить ее нельзя.

Inst 09.11.2010 10:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Когда она уходила в отпуск, она написала заявление до достижения ребенку года, реально до 25 октября. Я подала отчет с кодом 41 и датой 26.10.2010. Теперь после переговоров директора и работницы (работу он не может предоставить, нет заказов) они договорились, что продлят ей отпуск .Ей как я понимаю, нужно написать еще одно заявление,на следующие 6 мес., а мне анулировать старый отчет либо сдать следующий- с кодом 40 и датой 27.10.2010?Спасибо за любую информацию.
Ей как я понимаю, нужно написать еще одно заявление,на следующие 6 мес
________________
да, только, наверное не на 6. а на 7-8, т.к. время больничного В в период отпуска по уходу за ребенком не входит.
________________
да, только, наверное не на 6. а на 7-8, т.к. время больничного В в период отпуска по уходу за ребенком не входит.

Inst 09.11.2010 11:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
либо сдать следующий- с кодом 40 и датой 27.10.2010 - я бы так сделала.

Inst 09.11.2010 11:14
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Спасибо Вам, уважаемый Inst!:-)
P.S. Если не трудно, может ссылочку дадите на какой-нибудь нормативный документ для этой ситуации.
P.S. Если не трудно, может ссылочку дадите на какой-нибудь нормативный документ для этой ситуации.
у меня тоже была такая ситуация- ушел в отпуск папа с кодом 40 на 1 год, а когда срок закончился- написал новое заявление еще на 6 месяцев- подала сообщение с кодом 40
Спасибо всем за участие, тут правда остался еще один "маленький" вопрос между работодатем и работницей - у нее есть неиспользованный отпуск за 10мес.Понятно, что полагается компенсация, вопрос такой - когда начислять-в конце последующих 7-8 мес.?
Компенсация за неисп.отпуск выплачивается ТОЛЬКО при увольнении.

Inst 09.11.2010 12:40
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Отвечаю по порядку:
Какую компенсацию - за неиспользованный отпуск;
Разве увольняется - да, скорее всего, после окончания отпуска по уходу, т.к. свет в конце туннеля кризиса не светит;
Уважаем-ая Inst, буду знать, что Вы - аЯ, т.к. по никам сложно догадаться о таких вещах.
Какую компенсацию - за неиспользованный отпуск;
Разве увольняется - да, скорее всего, после окончания отпуска по уходу, т.к. свет в конце туннеля кризиса не светит;
Уважаем-ая Inst, буду знать, что Вы - аЯ, т.к. по никам сложно догадаться о таких вещах.
Объясните,пожалуйста, зачем надо второй раз подавать с кодом 40, если не подавали предварительно с кодом 41?

Nina_p 09.11.2010 15:24
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ilonapa
сообщений: 184 09.11.2010 11:10
Я подала отчет с кодом 41 и датой 26.10.2010.
сообщений: 184 09.11.2010 11:10
Я подала отчет с кодом 41 и датой 26.10.2010.

Inst 09.11.2010 15:25
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Nina_p
сообщений: 98 09.11.2010 15:24
Объясните,пожалуйста, зачем надо второй раз подавать с кодом 40, если не подавали предварительно с кодом 41?
Там как раз успели подать уже с 41-м кодом.
сообщений: 98 09.11.2010 15:24
Объясните,пожалуйста, зачем надо второй раз подавать с кодом 40, если не подавали предварительно с кодом 41?
Там как раз успели подать уже с 41-м кодом.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt