Komandējumi - atkal jauni noteikumi
http://www.vestnesis.lv/?menu=doc&id=220013Tagad laikam jau katru mēnesi izdos jaunus noteikumus.
Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Komandējumi - atkal jauni noteikumi Uz tēmu sarakstu
Tagad laikam jau katru mēnesi izdos jaunus noteikumus.
Atbildes (188)
Labdien! Sakiet lūdzu, ja tagad mēs darbiniekam, kas atrodas darba braucienos saskaņā ar MK not. Nr.219 23.punktuizmaksājām vēl papildus 4 latus, jo nebija iesniegti dokumenti par naktsmītnēm, tad tagad laikam to nevarēsim darīt, jo jaunajos noteikumus par šāda veida kompensāciju iet runa tikai par komandējumiem, jeb es kaut ko nesapratu?
если честно то и мне не понятно, И(!) aprēķināto papildu izdevumu summas ? 
Aleksandrs78 27.10.2010 12:06
230 ziņojumi
230 ziņojumi
ja darbinieks brauc uz Lietuvu remontēt, tad tas skaitas jau darba brauciens?
Mmmurka 27.10.2010 14:49
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Я поняла так ,что определены основные расходы и если есть какие-то дополнительные расходы,то эти 70% касаются дополнительных расходов.
Еще раз перечитала правила. Поняла так, что суточные прибавляются к зарплате и уже от общей суммы высчитывается 70%. После того надо смотреть, вписываются в нее командировочные или нет.
Т.е. получается, что если у работника з/п 180, а суточные за месяц были 300, то (180+300)x70%=336.Превышения нет.И всё по-старому. Значит волноваться надо тем, у кого при мин.з/плате суточные превышают 420лат. Правильно я понимаю?
Simex 27.10.2010 15:52
33 ziņojumi
33 ziņojumi
Вроде бы, да.
Спасибо!:-) От этого уже легче:-D
Simex 27.10.2010 16:10
33 ziņojumi
33 ziņojumi
70% от з.платы=180х70%=126+180=306лат
а откуда 420 ?!
Mmmurka 28.10.2010 09:16
17 ziņojumi
17 ziņojumi
Я так думаю, что суточные не должны превышать ни того, ни другого.
Если суточные, рассчитанные по нормативам 200 латов, 70% от среднего заработка 126 латов, то без налогов можно выплатить 126 латов.
Если суточные, рассчитанные по нормативам 200 латов, а 70% от средней зарплаты 210 латов, но без налогов можно выплатить только 200, а не 210.
Если суточные, рассчитанные по нормативам 200 латов, 70% от среднего заработка 126 латов, то без налогов можно выплатить 126 латов.
Если суточные, рассчитанные по нормативам 200 латов, а 70% от средней зарплаты 210 латов, но без налогов можно выплатить только 200, а не 210.
Май, а среднюю зарплату от чего считаем? Ясное дело, что не должно превышать. Только ЧТО именно не должно?
Ой. Не средний, а просто заработок за месяц. Это меня спросонок ХЗ-коэффициенты попутали.
Маюнь, давай проснись. Что у нас входит в средний заработок? Только зарплата или зарплата+суточные? Это у нас теперь основной ХЗ-коэффициент на ближайшее время.
70% считаем от зарплаты за текущий месяц или зарплата+суточные?
Мне кажется, что от зарплаты.
Я считаю, что от зарплаты за месяц и сравниваем с суточными.
Но при этом выплачиваемая сумма не должна превышать норматива.
Теоретиськи возможна ситуация, когда 70% от заработка больше норматива. Тогда используем норматив.
Но при этом выплачиваемая сумма не должна превышать норматива.
Теоретиськи возможна ситуация, когда 70% от заработка больше норматива. Тогда используем норматив.
Хм,,,,сначала мне показалось это просто,вот как оно у вас тут закручено:-D Нет что бы один раз написать так,что бы не было полутеней:-<
bet mēnesī kopā nepārsniedzot 70 % no attiecīgajā mēnesī aprēķinātās darba algas un aprēķināto papildu izdevumu summas.
Тогда переведите мне эту фразу. Не с латышского на русский, а с бюрократического на человеческий.
Тогда переведите мне эту фразу. Не с латышского на русский, а с бюрократического на человеческий.
Тогда было бы написано bet mēnesī kopā nepārsniedzot 70 % no attiecīgajā mēnesī aprēķinātās darba algas VAI aprēķināto papildu izdevumu summas.
Вам не кажется, девушки?
Вам не кажется, девушки?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt