stājas spēkā 27.10.2010.

Обратила внимание, что Darba braucieni выделили в особый раздел.

зато отдельно выделено, что

2. Par komandējumu šo noteikumu izpratnē uzskatāms ar komersanta, organizācijas, iestādes vai citas institūcijas (turpmāk − institūcija) vadītāja rakstisku rīkojumu apstiprināts darbinieka...un citas fiziskās personas, kura nav darba attiecībās ar institūciju, kas sūta to komandējumā, un kura savu darbu nepilda savas saimnieciskās darbības ietvaros (ja personas komandējums ir saistīts ar tādu mērķu sasniegšanu un uzdevumu veikšanu, kuri paredzēti attiecīgās institūcijas statūtos (nolikumā)) (turpmāk − darbinieks), brauciens uz noteiktu laiku uz citu apdzīvotu vietu Latvijas Republikā vai, ja darbinieka pastāvīgā darba vieta ir ārvalstī, − ārvalstī, vai uz ārvalstīm, kā arī no ārvalstīm uz Latvijas Republiku (ja darbinieka pastāvīgā darba vieta ir ārvalstīs), lai...

Nu tas ir labi, skaidri noteikts par citu cilvēku - nedarbinieku.

labāk izlasiet, ka darba braucieniem dienas nauda nedrīkt pārsniegt 70% no algas un izdevumiem.

Но это с 1 января 2011 года будет

Впрочем, есть еще время и есть над чем задуматься фирмам, у которых регулярные рабочие поездки и минимальная зарплата.

у РАБОТНИКОВ которых регулярные рабочие поездки и минимальная зарплата

Par 70 % no attiecīgajā mēnesī aprēķinātās darba algas ir saprotams, bet kas ir papildu izdevumu summas? Dīzeļdegviela? autostāvvietas?

Irena22

сообщений: 40541 26.10.2010 10:15

Впрочем, есть еще время и есть над чем задуматься фирмам, у которых регулярные рабочие поездки и минимальная зарплата.

Действительно есть над чем задуматься. Закрываться сразу или с 1 января.

Belja4ok, речь о суточных. В рабочих поездках нет понятия суточных, есть компенсация дополнительных расходов.

Albina, спасибо, а то такие новости сбивают с логического пути, и начинаешь думать об общих суммах ав.отчётов:-D

Об общих суммах лучше не думать

Albina

я правильно поняла или нет 42 пункт

Если во время рабочей поездки возникают допрасходы то они равны размеру суточных (см таблицу)

И сумма допрасходов не должно превышать 70% от ЗП за месяц

Все что свыше не компенсация

А что тогда?Не связанные?

И какие расходы считаютя дополнительными в рабочей поездке?

Ань, читай выше. В рабочих поездках нет понятия суточных, есть компенсация дополнительных расходов. Значит все, что свыше 70% от суточных, нужно будет прибавить к зарплате и обложить зарплатными налогами.

Не внимательная я:-)

Не догоняю

ЗП 180лат

Рабочая поездка (Латвия) с 26 по 28,10 - расходы на транспорт 30 и гостиницу 30 лат

Что получается?

Фу какая я!!!

Мы не должны превысить 180 Х 70% = 126 лат

Все что свыше к ЗП

Так или нет?

так

Наташа

то правильно мыслю?

А то я уже во всем сомневаюсь