По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

сколько дней компенсация.. Uz tēmu sarakstu

сколько дней компенсация..
Работник работает с 04.01.2010 увольняется 27.09.2010 за сколько дней компенсфция зф неиспользованный отпуск как считать подскажите пожалуйста
Lorik
Lorik 27.09.2010 15:14
40 ziņojumi

Atbildes (24)

365- 28 календарных дней, 267 - x; x= 267*28/365=20.5 календарных дней.
Lulasevi
Lulasevi 27.09.2010 15:25
1481 ziņojums
man gan sanāk 14.60 dienas..

20 (atvaļin.dienas gadā) / 365 (kalend.dienas) = 0.0547 (atvaļin.dienas par kalend.dienu) * 267 (kalend.dienas no 04.01. līdz 27.09.)= 14.60 atvaļin.dienas
Mara8
Mara8 27.09.2010 15:49
nav ziņojumu
За год 28 кал. дней,14 дней может быть за пол года, а не за 9 месяцев, простая арифметика.
Lulasevi
Lulasevi 27.09.2010 15:53
1481 ziņojums
Lulasevi умеет пропорцию считать
Albina
Albina 27.09.2010 15:55
64871 ziņojums
А вот и права Мара. Оплачиваемых дней только 14,63.
Aleksja
Aleksja 27.09.2010 16:27
10004 ziņojumi
Это отпуск за отработанное время составляет 20,5 календарных дня. А компенсация только 14,63 оплачиваемых.
Aleksja
Aleksja 27.09.2010 16:29
10004 ziņojumi
Ир, а откуда ты знаешь, сколько у работника в этих 20 календарных днях должно быть оплачиваемых
Albina
Albina 27.09.2010 16:37
64871 ziņojums
спасибочки все поняла.
Lorik
Lorik 27.09.2010 16:39
40 ziņojumi
Как посчитать календарные дни Lulasevi алгоритм дала. А уж сколько из них оплачиваемых - знаете только вы.
Albina
Albina 27.09.2010 16:40
64871 ziņojums
Альбина, окстись! Он же не в отпуск идет, а увольняется. Компенсация (оплачиваемые) за год работы только 20 дней.
Aleksja
Aleksja 27.09.2010 16:41
10004 ziņojumi
Здравствуйте, это ты откуда взяла?
Albina
Albina 27.09.2010 16:42
64871 ziņojums
Расчет компенсации ничем не отличается от расчет обычных отпускных.
Albina
Albina 27.09.2010 16:43
64871 ziņojums
Да бездарно спорить на эту тему. Все такие асы! Тьфу! Как не обзывай, как не называй, а выйдет только положенная сумма. Вот полагается человеку компенсация 20,5 дней.

1) Считаем: с 28.09,2010 по 17,10,2010 20 дней и 1/2 дня 18,10,2010.

2) Теперь считаем кол-во рабочих дней в этом периоде.

с 28,09,10 по 01,10,10 - 4 дня;

с 04,10,10 по 08,10,10 - 5 дней;

с 11,10,10 по 15,10,10 - 5 дней

и 0,5 дня 18,10,2010.

ВСЕГО 14,5 дня

Что изменилось от моего подсчета и где он был неправильный? можно узнать?
Aleksja
Aleksja 27.09.2010 16:52
10004 ziņojumi
Расчет компенсации ничем не отличается от расчет обычных отпускных.

__________________

Согласна.

Inst
Inst 27.09.2010 16:53
nav ziņojumu
Инна, так я не поняла. Что, мною не так подсчитаны оплачиваемые дни конкретно по датам? Докажите обратное. Я ничего не могу понять из Вашего высказывания.
Aleksja
Aleksja 27.09.2010 16:57
10004 ziņojumi
Kas tad nu šodien? N-tās tēmas par kompensāciju rēķināšu?

Masveida atlaišana valsts mērogā? vai visās skolās viens un tas pats uzdevums?
Andaz
Andaz 27.09.2010 17:00
27897 ziņojumi
Инр, а с чего ты взяла, что количество рабочих дней в этом периоде 14,5 дня???
Albina
Albina 27.09.2010 17:25
64871 ziņojums
А я ничего доказывать не собираюсь.

Inst
Inst 27.09.2010 17:29
nav ziņojumu
Albina

сообщений: 48392 27.09.2010 16:37

Ир, а откуда ты знаешь, сколько у работника в этих 20 календарных днях должно быть оплачиваемых

---------------------

Альбина, не надо кривить рожицы и делать умный вид. При пятидневке будет так и никак иначе.
Aleksja
Aleksja 27.09.2010 21:59
10004 ziņojumi
Ир, а с чего ты взяла, что у человека пятидневка? Вот с таких заявлений потом и начинается фигня с мифическими коэффициентами. Количество рабочих дней может быть абсолютно разным. Пятидневка - всего лишь частный случай, но вовсе не аксиома.
Albina
Albina 28.09.2010 07:59
64871 ziņojums

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.