По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Сверхурочные по договору Uz tēmu sarakstu

Сверхурочные по договору
Нужен трудовой договор, в котором будет оговорено рабочее время со сверхурочными(т.е. человек каждую неделю работает 47 часов). Не удается сформулировать два пункта:

1. Часы-как указывать? со сверурочными уже или отдельно

2. Оплата -все вместе или отдельно расписывать?

Пожалуйста поделитесь образцом договора или подскажите как эти два пункта писать.
Mladaa
Mladaa 12.07.2010 11:59
11 ziņojumi

Atbildes (33)

Mladaa

ziņojumu: 9 13.07.2010 09:34

Andaz спасибо, интересная информация, Но на мой вопрос ответа нет.

Tādā gadījumā jāvēršas pie darba laika speciālista personīgi.
Andaz
Andaz 13.07.2010 11:36
27897 ziņojumi
о чём вы тут уже второй день? .... всё въехать не могу... сверхурочные, на то они и =СВЕРХ= урочного времени оговоренного в трудовом договоре....
Bateikin
Bateikin 13.07.2010 11:37
10823 ziņojumi
Вопрос в том, если изначально по договору 47 часов в неделю, может ли это считаться НОРМАЛЬНЫМ рабочим временем. В моем представлении нормальное - это 40 часов внеделю. и сверхурочные возникают только в авральных ситуевинах.:-)
Inst
Inst 13.07.2010 11:41
nav ziņojumu
А если сверхурочные заложены изначально и регулярно, то какое же это нормальное рабочее время?
Inst
Inst 13.07.2010 11:42
nav ziņojumu
Inst ну правильно-40 норма, она установлена, поэтому остальные 7 это сверхурочные. Никто 47 и не называет нормальным
Mladaa
Mladaa 14.07.2010 10:07
11 ziņojumi
Āmen!
Andaz
Andaz 14.07.2010 11:16
27897 ziņojumi
Никто 47 и не называет нормальным - вы же сами говорили, что по договору время хотите указать "нормальное".:-)
Inst
Inst 14.07.2010 15:33
nav ziņojumu
Ни в коем случае нельзя заранее "предусматривать" сверхурочные часы.

Они могут появиться только факту.

Работодатель должен так планировать время, чтобы максимально избегать сверхурочной работы (понимаю, что это только теория).

В бюдж. системе просто не дают работать сверхурочно (крутитесь как хотите, но денег нет на лишние часы).
Mu-maija
Mu-maija 14.07.2010 19:57
15946 ziņojumi
Спасибо, Му-Майя, за подтверждение моих догадок.:-)
Inst
Inst 15.07.2010 09:38
nav ziņojumu
Inst, Mu-maija значит в трудовой инспекции не знаю об этом 2 раза звонила
Mladaa
Mladaa 15.07.2010 11:05
11 ziņojumi
день четвёртый.... аудиозапись беседы с ТИ - в студию!:-D
Bateikin
Bateikin 15.07.2010 11:53
10823 ziņojumi
Для Млады

предлагаю в труд.договоре написать примерно так:

Пукт № .... Рабочее время ... С ..... до ....... перерывы с .... до ..... Выходные дни ......

Пукт № .....Оплата труда:

Часовая тарифная ставка ......

Доплата за работу в праздничные дни 100% от тарифной ставки

Доплата за работу сверх 40 часов в неделю (сверурочные): 100% от тарифной ставки.

или

доплата за работу сверх 160 часов в течении 4-х календарных недель (сверурочные): 100 % от тарифной ставки.
Allda
Allda 19.07.2010 20:09
2982 ziņojumi
доплата за работу сверх 160 часов в течении 4-х календарных недель (сверурочные)::-O
Inst
Inst 19.07.2010 21:05
nav ziņojumu

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.